Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA, Hamburg

Für die Gruppe Gebäudemanagement am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eineLeitung Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Führungsverantwortung: Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitungmehrerer Fachteams und steuern die operative Leistungserbringung im Tagesgeschäft.
• Betreiberverantwortung für Standorte: Sie verantworten den sicheren,wirtschaftlichen und reibungslosen Betrieb des Bankgebäudes sowie der Gebäude derGeschäftsstellen.
• Projekt- und Umbaumanagement: Sie begleiten größere Umbauprojekte – von derBedarfsklärung über Planung und Umsetzung bis zur Abnahme und Inbetriebnahme.
• Steuerung externer Partner: Sie organisieren und steuern externe Projektteamssowie Dienstleister (Planer, Bauunternehmen, Sicherheitsdienstleister) und führen interne Teams imoperativen Projektgeschäft.
• Sicherheits- und Betriebstechnik: Sie verantworten den Betrieb derSicherheitstechnik und überwachen Sicherheitsmaßnahmen in den Bankgebäuden inklusive Koordinationund Qualitätskontrolle der involvierten Dienstleister.
• Vertrags-, Einkaufs- und Ausschreibungswesen: Sie sind primär zuständig fürVerträge, Einkauf, Bewachung/Sicherung sowie technische Einrichtungen – inklusive Ausschreibungen,Vergaben und Verhandlungen.
• Budget- und Kostensteuerung: Sie planen, überwachen und steuern die Budgets inIhrem Verantwortungsbereich und sichern Transparenz sowie Wirtschaftlichkeit.
• Arbeitsschutz & Betriebssicherheit: Sie koordinieren den Arbeitsschutz (u. a.SIFA/ASA, Prozesse, Maßnahmenverfolgung) und sind Ansprechperson für Grundsatzfragen derBetriebssicherheit – stets unter Einhaltung der relevanten Vorgaben (z. B. ASR, DGUV V3).
• Umzüge & Arbeitsplatzvorgaben: Sie planen und steuern Umzüge und stellen dieEinhaltung externer Vorschriften zur Arbeitsplatz- und Flächengestaltung sicher.
• Gremienarbeit & Stakeholder-Management: Sie arbeiten in verschiedenen Gremiender Bank mit und vertreten die Belange des Gebäudemanagements als verbindliche Schnittstelle zuinternen Ansprechpartnern.
• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in denBereichen Immobilienwirtschaft/-management, Bauingenieurwesen, TGA/Versorgungstechnik,Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Projektmanagement-Expertise: Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagementim Kontext des Gebäudemanagements mit.
• Führungserfahrung: Sie verfügen über langjährige Praxis in der disziplinarischenund fachlichen Führung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufsgruppen.
• Management- und Umsetzungskompetenz: Sie zeichnen sich durch ausgeprägteGestaltungs- und Organisationsstärke sowie analytisches und konzeptionelles Denken aus – verbundenmit einem gewinnenden, souveränen Auftreten.
• Verhandlungs- und Konfliktstärke: Sie treten sicher in Verhandlungen auf, lösenKonflikte konstruktiv und agieren dabei verbindlich sowie durchsetzungsfähig.
• Wirtschaftlichkeit & Serviceorientierung: Sie handeln kostenbewusst, steuernLeistungen konsequent und behalten Servicequalität und Nutzerbedarfe gleichermaßen im Blick.
• Team- und Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten kooperativ, fördern Zusammenarbeitund bringen eine sehr hohe Organisationskompetenz sowie Teamfähigkeit mit.

Wer sind wir?

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität:
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.

Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Bewerbungsformular mit Ihrem Lebenslauf und Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches. Gerne können Sie auch weitere Unterlagen hinzufügen.

Hinweis für Personalberater und -vermittlungen

Wir bitten Personalberatungen und Personalvermittlungsfirmen davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbenden für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.