Leitung Geschäftseinheit Combat Aircraft (w/m/d)

Über den Bereich

Die Programmeinheit (PU) "KAMPFFLUGZEUGE" bündelt waffensystemspezifische Fähigkeiten für das Flotten- und Nutzungsmanagement der Waffensystem TORNADO und EUROFIGHTER bei der Luftwaffe, sowie eine spezifische, integrierte Lösung zur Missionsplanung des Luft-Boden-Lenkflugkörpers TAURUS. Neben weiteren Beratungs- und Unterstützungsleistungen für diese Waffensysteme können auch technologische Beratungs- und Unterstützungsleistungen, wie z. B. bei der Flugerprobung neuer Sub-Systeme im EUROFIGHTER, erbracht werden.

Die PU steuert aktiv eine Transformation dieser Leistungen und Fähigkeiten hin zu neuen (Nachfolge-)Systemen wie F-35 und CCA/UCAV sowie in neue Regelungsrahmen wie DEMAR, und nimmt hier als plattformzentrische Abteilung firmenübergreifend eine koordinierende Führungsrolle bei den entsprechenden transversalen Kampagnen ein.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ggf. hybriden Verantwortungsbereich (Standortübergreifend)
• Planen der strategischen Ausrichtung der Geschäftseinheit unter Berücksichtigung der Unternehmens- bzw. Divisionsstrategie
• Mitarbeit an der Strategie des Geschäftsfeldes für den eigenen Verantwortungsbereich
• Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
• Aktive Weiterentwicklung des Portfolios und Abstimmung innerhalb der Division (z. B. F‑35, EF-Weiterentwicklung)
• Vorantreiben der Entwicklung neuer marktorientierter Produkte/Leistungsketten
• Betreuen von Kunden und Partnern (auch International) auf relevanter Managementebene
• Entwickeln und Ausbauen von Kooperationen
• Durchführen der Geschäftsplanung, deren Umsetzung und Überwachung
• Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen beim Erkennen von Planabweichungen
• Vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für GE-interne Projekte und Budget
• Neukundengewinnung
• Regelmäßige Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben
• Verantwortung für die strategische Personalbedarfsentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know‑Hows im Team
• Vernetzung der Geschäftseinheit, eigenen Teams und Projekte zu angrenzenden Organisationsbereichen (Prozessbezogen) sowie zu Org‑Einheiten, die für die Leistungs­erbringung der GE erforderlich sind (leistungsbezogen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Sehr breitbandige Berufserfahrung in der Luft‑ und Raumfahrtindustrie allgemein und mit wehrtechnischer Industrie und dem öffentlichen Auftraggeber
• Vertiefte Kenntnis der Avionik und zugehöriger logistischer Prozesse im Bereich der Luftfahrzeuge
• Fundierte Kenntnisse der Programme und Systeme rund um Kampfflugzeuge
• Ausgeprägtes Methoden‑ und Domänenwissen im Umfeld der Systeme und der logistischen Prozesse der Waffensysteme Tornado, Eurofighter, F‑35 und TAURUS
• Gute Kenntnisse über die Organisation des Kunden (Industrie und Behörde, sowohl national als international)
• Kenntnis in Grundlagen des Arbeits‑ und Vergaberechts
• Verständnis komplexer, übergreifender Zusammenhänge
• Fähigkeit zum konzeptionellen Denkvermögen, zum Durchdringen komplexer Sachverhalte und zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotentialen
• Fähigkeit zum ziel‑ und lösungsorientierten Denken
• Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Fähigkeit zum Erkennen von Risiken und Möglichkeiten der Mitigation
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Kostenstellen‑ und Ergebnisrechnung
• Erfahrung im kostengerechten Entwurf
• Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Fähigkeit zum kostenbewussten Handeln und Optimierung von Aufwand zu Ergebnis
• Langjährige Erfahrungen in der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen und Analyse von Abweichungen und Ergreifen von geeigneten Maßnahmen
• Hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis und gute Kenntnisse in der Kostenstellen‑ und Ergebnisrechnung
• Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang
• Gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung
• Sehr gute Kenntnisse über die Organisation des Kunden
• Stark ausgeprägte Kontaktstärke
• Langjährige Erfahrung im Kundenmanagement
• Hohe Kunden‑ und Serviceorientierung
• Stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Langjährige Erfahrung im Umgang mit Lieferanten
• Fachbezogenes, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Langjährige Akquiseerfahrung (Kaltakquise, Akquise bei Bestandskunden)
• Erkennen, Verfolgen und Erschließen von Geschäftschancen
• Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung
• Ausgeprägte Kunden‑, Ziel‑ und Erfolgsorientierung
• Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse
• Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams
• Fähigkeit zur Motivierung und zum Führen von Mitarbeitern
• Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
• Hohes Maß an Resilienz
• Stark ausgeprägte Kommunikations‑ und Kontaktstärke
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Kollaboration innerhalb der Firma
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.