Leitung Inklusionsunternehmen (m/w/d)

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Gebäudereinigung spezialisiert hat. Rund 100 Mitarbeitende erbringen an verschiedenen Standorten im Landkreis Lörrach und Waldshut vielfältige Reinigungsdienstleistungen in Pflege- und Sozialunternehmen. Die Scala GmbH ist Teil der St. Josefshaus-Gruppe, einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Am Unternehmenssitz in Rheinfelden-Herten suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Leitung Inklusionsunternehmen (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 60% - 100%.

Bei uns leiten Sie nicht nur – Sie gestalten, organisieren und begeistern. Gemeinsam mit einem engagierten, inklusiven Team von rund 100 Mitarbeitenden sorgen Sie dafür, dass unsere Gebäude in hoher Servicequalität gepflegt sind und sich Menschen in unseren Einrichtungen wohlfühlen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und koordinieren das Unternehmen operativ und personell.
• Sie entwickeln individuelle Förderkonzepte, beantragen Fördergelder und arbeiten eng mit Leistungsträgern (Agentur für Arbeit, Jobcenter, DRV u. a.) zusammen.
• Sie gestalten die Budgetplanung und treiben die Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder voran.
• Sie führen Mitarbeitergespräche und fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Teams.
• Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller Reinigungsdienstleistungen sicher.
• Sie sichern Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Sozialwirt/in, Betriebs-, Handels- oder Wirtschaftsfachwirt/in) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder pädagogisches Studium.
• Nachweisbare Führungserfahrung und Organisationstalent.
• Kenntnisse in Gebäudereinigung und/oder Inklusionsarbeit von Vorteil.
• Kundenorientiertes Denken und sicheres, verbindliches Auftreten.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in einem modernen Sozialunternehmen mit christlichem Leitbild.
• Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Ein engagiertes Team und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten – mit Option auf mobiles Arbeiten.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung.
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.