Leitung IT-Betrieb (m/w/d) - Berlin

Deine Aufgaben

• Aufbau einer bundesweiten IT-Infrastruktur für über 110 Praxen und rund 2.000 Mitarbeitende.
• Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Vor-Ort-Betreuungsmodells.
• Weiterentwicklung der Identitätsstrategie inklusive Intune-/Autopilot-Migration, BYOD-Konzept und E-Mail-Konsolidierung.
• Konzeption der Hardware- und Support-Infrastruktur sowie Verantwortung für die IT-seitige Begleitung der Provet-Cloud-Migration.
• Definition technischer Standards für Netzwerk, Identity, Software und Backup sowie Sicherstellung von Compliance und IT-Sicherheit.
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Aufbau eines strukturierten Partnernetzwerks.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell vier Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur, Systemintegration oder IT-Betrieb
• Fundiertes Verständnis von Netzwerken, Identity Management, Endpoint Management und Cloud
• Erfahrung mit Microsoft Entra ID / Azure AD, Google Workspace und Intune / Autopilot
• Kenntnisse in Linux-Administration und Self-hosted Open-Source-Betrieb
• Erfahrung mit IT-Monitoring und IT-Sicherheit
• Primär Manager:in – du steuerst und entscheidest, packst operativ an wo es zählt
• Technisch versiert genug für Glaubwürdigkeit im Team und gute Architektur-Entscheidungen
• Strukturiert, pragmatisch, hohe Umsetzungsstärke
• Führungsstark: regelmäßiges Feedback, Eigenverantwortung fördern, die richtigen Leute finden
• Kommunikationsstark über alle Ebenen – Praxisteams bis C-Level
• Belastbar und lösungsorientiert in einem wachsenden, sich verändernden Umfeld

Gute Gründe für uns

• Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden
• Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeiten in Berlin mit einerHybrid-Regelung (2–4 Tage vor Ort).
• Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
• Offene Unternehmenskultur mitflachen Hierarchien , kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur
• Viel Raum fürEigeninitiative , Selbstständigkeit und Verantwortung
• Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
• UmfassendesMental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits