Leitung IT (m/w/d)

In dieser Position führen Sie die IT eines kommunalen Klinikverbundes strategisch und operativ. Sie gestalten die Digitalisierungsstrategie, sichern stabilen Betrieb und entwickeln Führungskultur weiter. Sie treiben Innovationen voran und steuern klinische Kernsysteme sowie externe Dienstleister. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einer zentralen Gesundheitsversorgungsorganisation und spricht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über alle Standorte hinweg an.

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Kostenzusatzversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagenregelung
• Jobticket bzw. Fahrradnutzung

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Strategie und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie für den gesamten Klinikverbund
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Weiterentwicklung der Führungskultur
• Förderung von Innovationen und Bewertung neuer Technologien hinsichtlich ihres Mehrwerts für Klinikalltag
• Fachliche und strategische Steuerung der Applikationsteams zur Betreuung und Weiterentwicklung klinischer Kernsysteme
• Einführung und Weiterentwicklung wirksamer IT-Governance-, Service- und Qualitätsstandards
• Steuerung externer Dienstleister sowie Aufbau langfristiger Technologiepartnerschaften

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-, Medizin- oder Gesundheits-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren IT-Organisation
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von IT-Landschaften, Transformations-, Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
• Fundiertes Verständnis der Anforderungen an Systemverfügbarkeit (z. B. KIS, PACS), Informationssicherheit und Compliance im hochkritischen 24/7-Krankenhausbetrieb
• Erfahrung in der strategischen Steuerung von KIS-Landschaften, idealerweise Dedalus/ ORBIS
• Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
• Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltig mitzunehmen

• strategische Denkweise
• Führungskompetenz
• kommunikationsstärke
• KIS (z. B. Dedalus/ORBIS)
• PACS
• Informationssicherheit