Leitung IT-Strategie und Systemlandschaften (m/w/d) - J40453

Überblick

Du übernimmst den Aufbau und die operative Leitung einer neu formierten Einheit für IT-Strategie und digitale Projekte in einem etablierten öffentlichen Aufgabenbereich. Du gestaltest die Weiterentwicklung einer kommunalen Digitalisierungsagenda und treibst pragmatische Umsetzungen zusammen mit Fachbereichen voran. Dabei arbeitest du mit modernen Technologiegruppen wie Cloud- und Kollaborationsplattformen sowie Analysewerkzeugen. Du profitierst von Gestaltungsspielraum, gezielter Weiterentwicklung und einer wertschätzenden, kooperativen Teamkultur. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen deine persönliche Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Aufbauen und organisatorisch weiterentwickeln einer neuen Einheit für IT-Strategie und digitale Projekte
• Steuern und priorisieren von Digitalisierungsinitiativen von der Konzeption bis zur operativen Einführung
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Führen, entwickeln und fördern deines Teams inklusive Zielvereinbarungen und Feedback
• Einführen von Steuerungs- und Reporting-Mechanismen zur Messung von Projektfortschritt und Wirkung
• Begleiten von Veränderungsprozessen und Unterstützen bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und Standards

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt IT, Public Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Sicheres Verständnis für Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie für Verwaltungs- oder Organisationsstrukturen
• Erfahrung mit Technologiegruppen wie Cloud- und Kollaborationsplattformen sowie Analysewerkzeugen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Abstimmung unterschiedlicher Interessen
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare Maßnahmen zu überführen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder andere Mobilitätsangebote
• Angemessener Jahresurlaubsrahmen und Unterstützung für Erholungsphasen
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Zusatzleistungen zur Gesundheitsförderung und Absicherung
• Regelmäßige Teamevents und Formate zum Austausch und zur Vernetzung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und Mentoring-Angeboten
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Kollaborationstools

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.