Leitung Kompetenzcenter Reisen (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das zentrale Kompetenzcenter Reisen und treiben die strategische Weiterentwicklung des Travel- und Reisekostenmanagements in der Gruppe voran. Sie steuern den End-to-End Reiseprozess von Antrag bis Abrechnung und integrieren ihn in die Finanzsysteme, um effiziente, revisionssichere Prozesse sicherzustellen. Als globaler Prozessverantwortlicher gestalten Sie Governance, Standards und digitale Travel-Lösungen weiter. Sie arbeiten eng mit Finance, HR und IT zusammen und berichten transparent über Kosten, Kennzahlen und Nachhaltigkeit. Ihre Arbeit hilft RENK, Reiseprozesse zu standardisieren, zu automatisieren und global zu steuern.

• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen
• Jobrad/Wellpass/EGYM
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten

• Gesamtverantwortung für das Kompetenzcenter Reisen
• End-to-End-Steuerung des Reiseprozesses inkl. Antrag, Buchung und Abrechnung
• Globaler Prozessverantwortlicher für Travel & Expense und Weiterentwicklung von Prozessen und Governance
• Strategische Weiterentwicklung der digitalen Travel-Plattform (SAP Concur) und Systemanpassungen
• Identifikation und Einführung zusätzlicher Lösungen/Add-ons im Travel Management
• Koordination mit Finance, HR, IT und anderen Schnittstellen
• Governance, Richtlinien und Compliance im Geschäftsreisebereich
• Transparente Berichterstattung zu Reisekosten, KPIs, Compliance-Quoten und Nachhaltigkeit
• Zentrale Ansprechperson für Management, Fachbereiche und internationale Standorte

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Travel Management, Finance Operations oder Prozessmanagement, idealerweise international
• IT-Affinität sowie umfangreiche steuerliche Kenntnisse
• Führungserfahrung
• Fundierte Prozesskompetenz im End-to-End Travel & Expense
• Erfahrung mit Reisemanagement-/Expense-Systemen, idealerweise SAP Concur
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung mit Kennzahlen und Management-Reports
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Lösungskompetenz
• SAP Concur
• Reisemanagement-/Reisekosten-Systeme
• Integrierte Systemlandschaften HR/ERP/Travel-Plattformen