Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d)

Legleitung Lohn und Gehalt (m/w/d)

Werner Companies GmbH – 40 Stunden pro Woche, Vollzeit, unbefristet. Arbeiten Sie in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung im Facility Management.

Warum Sie bei uns richtig sind – Ihre Benefits!

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss vom Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit eines Jobrads
• Homeoffice nach Absprache
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Abteilungsübergreifende Teamevents
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über ein Online-Einkaufsportal

Warum Sie bei uns durchstarten – Ihre Aufgaben!

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur
• Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Warum Sie bei uns glänzen – unsere Anforderungen an Sie!

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mindestens drei Jahre in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative