Leitung Medizincontrolling und Abrechnung (gn*)

Kompetent. Modern. Herzlich. Das Städtische Klinikum Dessau ist mit mehr als 50 Fachgebieten mit Weiterbildungsbefugnis, 16 interdisziplinären Zentren und mehr als 2.000 Mitarbeitern der drittgrößte Medizinstandort in Sachsen-Anhalt. Das 2011 fertiggestellte Krankenhaus verfügt über modernste Medizintechnik für eine zeitgemäße Patientenversorgung. Mit dem Anhaltischen Theater, Museen und Sportstätten sowie der zentralen Lage im Städtedreieck Berlin–Halle–Leipzig bietet Dessau ein vielfältiges kulturelles Angebot. Zudem hat die Bauhausstadt durch die sie umgebende Elbauenlandschaft und das Dessau-Wörlitzer Gartenreich einen hohen Freizeitwert.

Leitung Medizincontrolling und Abrechnung (gn*) in Vollzeit

Für unsere Abteilung Finanzen/Abrechnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geschlechtsneutrale Position.

Ihr Profil

• Geschlechtsneutral
• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Medizin, Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Betreiberwirtschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling einer Klinik, idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im DRG-System sowie in ambulanten Abrechnungsstrukturen (z. B. AOP‑Katalog, EBM/Hybrid‑DRG von Vorteil)
• Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Ambulantisierungsstrategien
• Kompetenzen in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit MD‑Prüfungen und strittigen Abrechnungsfällen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Medizincontrollings in unserem Klinikum
• Strategische Weiterentwicklung des Medizincontrollings unter Berücksichtigung der Ambulantisierung stationärer Leistungen
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen entlang der gesamten Leistungskette (stationär und ambulant)
• Sicherstellung einer korrekten und erlösoptimierten Kodierung, Abrechnung, Identifikation und Bewertung von Ambulantisierungspotenzialen sowie Ableitung wirtschaftlicher und struktureller Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung zur sektorenübergreifenden Prozessoptimierung
• Begleitung und Steuerung von MD‑Prüfungen sowie Bearbeitung komplexer Einzelfälle
• Unterstützung und inhaltliche Zuarbeit bei Budgetverhandlungen mit Kostenträgern
• Analyse von Leistungs- und Erlösdaten zur Vorbereitung und Begleitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Berichtswesens für stationäre und ambulante Leistungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter

Unser Angebot

• Eine interessante Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Vergütung nach TVöD‑K
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Mitarbeiterorientierung durch betriebseigene Kindereinrichtung, Jobradleasing und Mitarbeiterbenefits