Leitung MVZ-Management (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für das MVZ, steuern Organisation, Personal und Finanzen und berichten direkt an Geschäftsführung. Sie entwickeln das ambulante Leistungsportfolio strategisch weiter und verknüpfen ambulante mit stationärer Versorgung. Sie gestalten zukunftsweisende Konzepte, treiben Digitalisierung voran und arbeiten eng mit medizinischen Leitungen und externen Partnern zusammen. Ihre Arbeit zielt auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und rechtssicheren Betrieb ab und bietet Gestaltungsspielräume in einem Maximalversorger.

• unbefristete Anstellung
• Vergütung nach TVöD-K
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• JobRad und Deutschland-Ticket
• Kantine

• Operative Gesamtverantwortung für MVZ (Organisierung, Personal und Budget)
• Strategische Weiterentwicklung des MVZ und ambulanten Portfolios
• Entwicklung von Konzepten zur Verzahnung ambulanter und stationärer Versorgung
• Integration neuer Fachbereiche und Praxen in MVZ-Struktur
• Prozessoptimierung unter Berücksichtigung Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Wirtschaftliche Steuerung des MVZ (Budget, Erlös, Kosten) und Kennzahlenberichterstattung
• Sicherstellung vertragsärztlicher, organisatorischer und abrechnungsrelevanter Voraussetzungen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung, Zentralbereichen und externen Partnern (z.B. KV)
• Initiierung von Digitalisierungs- und Weiterentwicklungsprojekten der ambulanten Versorgung

• Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft, Medizin oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
• Mehrjährige Führungserfahrung im ambulanten Gesundheitswesen, ideal MVZ oder vergleichbare Einrichtung
• Fundierte Kenntnisse ambulanter Versorgungsstrukturen, Vertragsarztrecht, Zulassungswesen und Honorarabrechnung
• Verständnis medizinischer Versorgungsprozesse und Kooperation zwischen ambulanter/stationärer Versorgung
• Erfahrung in strategischer Weiterentwicklung medizinischer Organisationen sowie in Projekt- und Veränderungsmanagement
• Unternehmerisches Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations- und Integrationskompetenz über Hierarchieebenen und Berufsgruppen
• Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; Interesse an digitaler und KI-gestützter Prozesse

• Führungskompetenz
• Teamfähigkeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Digitale Anwendungen
• KI-gestützte Prozesse
• Datenanalyse