Leitung (m,w,d) der Abteilung Bildung, Jugend, Sport und Kultur

Stellendetails zu: Leitung (m,w,d) der Abteilung Bildung, Jugend, Sport und Kultur

Leitung (m,w,d) der Abteilung Bildung, Jugend, Sport und Kultur

Leitung (m,w,d) der Abteilung Bildung, Jugend, Sport und Kultur

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Leitung (m,w,d) der Abteilung Bildung, Jugend, Sport und Kultur

Arbeitgeber: Stadt Renningen

• Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Leitung (m,w,d) der Abteilung Bildung, Jugend, Sport und Kultur

Vollzeit

Vergütung

bis BesGr . A13

Die Stelle wurde im Rahmen einer Organisationsneuordnung neu gebildet und bietet die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung der Abteilung sowie die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten.

Damit bringen Sie sich bei der Stadt ein:

• Sie leiten die Abteilung Bildung, Kultur, Freizeit und Sport und entwickeln die Ihnen zugeordneten Aufgabenbereiche strategisch und zukunftsorientiert weiter.
• Sie steuern und koordinieren die Bereiche Schulen, Schulkindbetreuung, Kultur, Sport, Freizeit, Museum, Mediathek, Musikschule und Freibad und entwickeln diese bedarfsgerecht weiter.
• Sie entwickeln zukunftsfähige Konzepte und Projekte, bereiten Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsführung und die politischen Gremien vor und begleiten deren Umsetzung.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote sowie der städtischen Einrichtungen und fördern eine attraktive und bürgerorientierte Angebotslandschaft.
• Sie übernehmen die Personalverantwortung für die Abteilung, führen Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte, fördern deren Entwicklung und schaffen eine wertschätzende und leistungsorientierte Führungskultur.
• Sie verantworten die Haushaltsplanung und Budgetsteuerung der Abteilung und stellen einen wirtschaftlichen und zielgerichteten Einsatz der finanziellen Ressourcen sicher.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen, kulturellen Einrichtungen, ehrenamtlich Engagierten sowie weiteren Kooperationspartnern und vertreten die Interessen der Stadt nach innen und außen.
• Sie gestalten Organisations- und Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln die Strukturen, Prozesse und digitalen Angebote Ihrer Abteilung kontinuierlich weiter.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit oder verfügen über erste Führungserfahrung und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend, motivierend und zielorientiert zu führen und weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen und gestalten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mit.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und treffen auch in komplexen Fragestellungen fundierte Entscheidungen.
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie identifizieren sich mit einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung und möchten die Bereiche Bildung, Kultur, Freizeit und Sport gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Sie erwartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Sie arbeiten in einem kollegialen, offenen und unterstützenden Team.
• Sie erhalten eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Sie profitieren von einer Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW (vorbehaltlich der derzeit laufenden Stellenbewertung).
• Sie nutzen flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sie erhalten einen Zuschuss zum ÖPNV sowie eine finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.
• Sie profitieren von einem Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote und haben die Möglichkeit auf Mittagsverpflegung in der Schulmensa.
• Sie haben Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Marcello Lallo, Leiter des Fachbereichs, unter Tel. 07159/924-127.

Werden Sie Teil der Stadt Renningen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung: Stadt Renningen

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