Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Arbeitssicherheit und organisatorischer Brandschutz - Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH

Stellenbeschreibung:

Gesamtverantwortung für die Stabsstelle Arbeitssicherheit sowie fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs
Wahrnehmung aller Aufgaben gemäß ASiG § 6 und DGUV Vorschrift 2
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines einheitlichen Arbeitsschutz- und Gesundheitskonzeptes für die gesamte Klinikgruppe
Sicherstellung des organisatorischen Brandschutzes sowie enge Zusammenarbeit mit dem Katastrophen- und Brandschutz
Führung und Pflege des Biostoffverzeichnisses
Führung und Pflege des Gefahrstoffkatasters
Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
enge Zusammenarbeit mit relevanten internen Akteuren wie Arbeitsmedizin, Betriebsrat, Qualitätsmanagement, Krankenhaushygiene, BCM, FM, Technik, Katastrophenschutz
Pflege der Kontakte zu Behörden, Aufsichtsstellen und der gesetzlichen Unfallversicherung
Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
Sicherstellung einer professionellen, strukturierten und gesetzeskonformen Dokumentation aller Prozesse im Arbeits- und Gesundheitsschutz

abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Sicherheitstechnik oder ein Master / Ingenieur (m/w/d) in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang
zusätzliche Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
nachweisbare Erfahrung in der Führung eines Biostoffverzeichnisses
nachweisbare Erfahrung in der Führung eines Gefahrstoffkatasters
Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientiertheit
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Kommunikationsstärke
sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit und professionelles Auftreten
hohe Methoden- und Sozialkompetenz
zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich wie organisatorisch zu leiten

unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
außertarifliche Vergütung
verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Entscheidungsgremien
attraktiver Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner
weitreichende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Sport- und Präventionsangebote
unserer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung