Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Minijob

Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Minijob

Wir suchen eine engagierte und naturverbundene Leitung für unsere Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“. Als Leiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit besonderem Fokus auf naturpädagogische Ansätze.

Kurzüberblick

• Standort: Gifhorn
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Leiter/in der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit besonderem Fokus auf naturpädagogische Ansätze
• Führung, Motivation und Unterstützung des pädagogischen Teams
• Planung und Gestaltung von abwechslungsreichen Projekten, Ausflügen und Bildungsangeboten in der Natur
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Elternabende mit den Erziehungsberechtigten
• Administrative Tätigkeiten wie Dienstplangestaltung, Fortschreibung der Konzeption und Verwaltung des Budgets

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in oder Sozialpädagogen/in
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Naturverbundene Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Arbeit in der Natur
• Kenntnisse im Bereich der Waldpädagogik und Erfahrungen in einer Waldkita
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse über Maßnahmen im Rahmen des Kinderschutzes nach § 8a SGB VIII
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Alltagsintegrierte Sprachbildung nach dem NKitaG
• Impfschutz und Gesundheitszeugnis
• Sicheres Sprachniveau in Deutsch (mindestens C1 gemäß GER)

Benefits

• Unerbittete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,75 Stunden
• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulage
• Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiten
• Tarifliche Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit, diese in bis zu drei freie Tage einzutauschen
• 30 Tage Tarifurlaub und bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Hausinterne Fachberatung und Supervision
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung der pädagogischen Entwicklung
• Aktionen und Veranstaltungen für ein gutes Betriebsklima
• Vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
• Jobrad-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• Anerkennung jedes Einzelnen durch regelmäßige Personalgespräche