Leitung (m/w/d) des Archivs der Deutschen Bundesbank

Stellendetails zu: Leitung (m/w/d) des Archivs der Deutschen Bundesbank

Angebotsart: Arbeit

Leitung (m/w/d) des Archivs der Deutschen Bundesbank

Arbeitgeber: Deutsche Bundesbank Zentrale

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!

Leitung (m/w/d) des Archivs der Deutschen Bundesbank

Arbeitsort:Frankfurt am Main

Anstellung:Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet

Stellen-ID:2026_0530_02

Das Historische Archiv ist das Zentralarchiv der Deutschen Bundesbank und ihrer Vorläufer nach 1945. Es sichert Unterlagen und Bilder aus dem Gesamtbereich der Bank deutscher Länder und der Deutschen Bundesbank und macht sie für Interne und Externe nutzbar.

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Sie leiten das Historische Archiv der Deutschen Bundesbank mit neun hochqualifizierten Beschäftigten.
• Dabei verantworten Sie die Sicherung, Strukturierung und Erschließung der analogen und elektronischen Unterlagen der Bundesbank.
• Sie arbeiten mit dem Bundesarchiv und den Archiven im Europäischen System der Zentralbanken zusammen.
• Mit Blick auf die digitale Transformation entwickeln Sie das Archiv weiter und treibenIT‑Projekte voran.
• Sie vertreten das Archiv auf Tagungen, bei Führungen für hochrangige und internationale Gäste und beraten Nutzende mit besonderen Anforderungen bei Recherche und Einsicht in Unterlagen.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in Archivwissenschaften oder Geschichte
• Mind. 2Jahre Berufserfahrung auf Ebene der Ziellaufbahn im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Informationsplattformen im wirtschaftsnahen Archiv- und Dokumentationsbereich
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Darüber hinaus wünschenswert sind:

• Relevante Zusatzqualifikation im Bereich wissenschaftliche Dokumentation oder Informationsmanagement(z.B.Data and Information Specialistoder Wissenschaftliche Dokumentarin / wissenschaftlicher Dokumentar (m/w/d))
• Sehr gute Kenntnisse in der Bewertung, Erschließung und Recherche analoger und digitaler Bestände sowie der Übernahme von digitalen Unterlagen in die Langzeitsicherung
• Sehr gute Kenntnisse in der Weiterentwicklung und Anpassung von Softwarelösungen für die Archivierung von Unterlagen (insbesondere im Erschließungs- und Retrievalsystem Acta Pro), gerne belegt durch Erfahrung aus hauptberuflicher Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Aufbau und Struktur von Dokumentenmanagementsystemen
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften(z.B.Archivrecht, Datenschutz, Urheberrecht,HGB)
• Ausgeprägte Führungskompetenz, gerne ergänzt durch Führungserfahrung
• Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln und Gestalten gepaart mit Überzeugungsfähigkeit,
• Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeiten

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an denTVöDauf Basis der Entgeltgruppe E 13,zzgl.Bankzulage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bisA 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten

Gute technische Ausstattung(z.B.Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39Stunden/Woche, 30Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket alsJobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskitabzw.Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes(SÜG)zu unterziehen.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Unternehmensdarstellung: Deutsche Bundesbank Zentrale

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