Leitung (m,w,d) des Fachbereichs Bürgerservice und Zentrale Dienste

Leitung (m,w,d) des Fachbereichs Bürgerservice und Zentrale Dienste

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadt Renningen

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (höherer nichttechnischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Vollzeit

Vergütung

bis BesGr . A15

Die Stelle wurde im Rahmen einer Organisationsneuordnung neu gebildet und bietet die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Fachbereichs sowie die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten.

Damit bringen Sie sich bei der Stadt ein:

• Sie leiten den Fachbereich mit den Abteilungen Personal und Organisation, IT und Bürgerservice und Öffentliche Ordnung und entwickeln diese strategisch und zukunftsorientiert weiter.
• Sie beraten die Bürgermeisterin und den Ersten Beigeordneten in strategischen und kommunalpolitischen Fragestellungen und gestalten die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Gemeinderat und politischen Gremien aktiv, indem Sie eine transparente, lösungsorientierte Kommunikation sowie die Umsetzung politischer Beschlüsse sicherstellen.
• Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung fachbereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse, fördern eine innovative und leistungsfähige Verwaltungskultur und entwickeln die Bereiche Personal, Organisation, Informationstechnik, Bürgerservice, Standesamt und Ordnungsverwaltung strategisch weiter.
• Sie treiben die Digitalisierung der Stadtverwaltung voran und entwickeln Konzepte für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, den Ausbau digitaler Verwaltungsleistungen sowie die Informations- und Cybersicherheit.
• Sie gestalten die Organisationsentwicklung der Stadtverwaltung aktiv mit, optimieren Prozesse, Schnittstellen und Organisationsstrukturen und entwickeln Standards für ein modernes Prozessmanagement.
• Sie tragen die Verantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung des Fachbereichs, steuern bedeutende Projekte und Investitionen und verantworten den wirtschaftlichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen einschließlich der Einwerbung von Fördermitteln.
• Sie vertreten die Interessen der Stadt in Verhandlungen mit Behörden, Verbänden, kommunalen Partnern und externen Dienstleistern, bauen tragfähige Netzwerke auf und aus und übernehmen die Leitung des Verwaltungsstabs im Krisenfall.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienstoder erfüllen die Voraussetzungen für eine vergleichbare Beschäftigung im höheren Dienst.
• Sie sind eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Leitungs- und Personalverantwortung und verstehen es, Mitarbeitende und Führungskräfte wertschätzend, zielorientiert und motivierend zu führen.
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und verstehen es, politische Entscheidungen zielgerichtet und praxisorientiert umzusetzen.
• Sie bringen Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Digitalisierung und moderne Verwaltungssteuerung mit und haben den Anspruch, innovative Lösungen für eine leistungsfähige und bürgerorientierte Verwaltung zu entwickeln.
• Sie verbinden strategisches Denken mit einer hohen Umsetzungskompetenz und steuern Veränderungsprozesse zielgerichtet und nachhaltig.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Sie erwartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Sie arbeiten in einem kollegialen, offenen und unterstützenden Team.
• Sie erhalten eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Sie profitieren von einer Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW (vorbehaltlich der derzeit laufenden Stellenbewertung).
• Sie nutzen flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sie erhalten einen Zuschuss zum ÖPNV sowie eine finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.
• Sie profitieren von einem Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote und haben die Möglichkeit auf Mittagsverpflegung in der Schulmensa.
• Sie haben Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Melanie Hettmer, Bürgermeisterin, unter Tel. 07159/924-120.

bis spätestens

Unternehmensdarstellung: Stadt Renningen

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