Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Planen und Bauen

Die Stadt Brakel sucht Sie

Die Stadt Brakel ist eine moderne Flächenkommune mit rund 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Höxter. Als Mittelzentrum mit historischem Stadtkern und 14 Ortschaften verbinden wir hohe Lebensqualität, wirtschaftliche Stärke und eine leistungsfähige kommunale Infrastruktur. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Stadt nachhaltig, wirtschaftlich und bürgernah.

Die Stadt Brakel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte, fachlich überzeugende und führungsstarke Persönlichkeit als

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Planen und Bauen
in Vollzeit

Ihre Aufgabe:

Sie leiten den Fachbereich Planen und Bauen fachlich, personell und organisatorisch und tragen die Gesamtverantwortung für dessen zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung.

Sie verstehen sich als Führungskraft mit Blick für das Ganze. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden entwickeln Sie den Fachbereich kontinuierlich weiter, setzen Prioritäten, koordinieren die vielfältigen Aufgabenbereiche und sorgen für eine wirtschaftliche, nachhaltige und rechtssichere Aufgabenerfüllung.

Der Fachbereich umfasst insbesondere die Bereiche:

• Stadtentwicklung und Bauleitplanung,
• Hochbau,
• Tiefbau,
• Untere Denkmalbehörde,
• Umwelt- und Klimaschutz,
• Liegenschaften,
• Grün, Friedhof und Forst.

Dem Fachbereich sind die Eigenbetriebe KUBRA und VUBRA organisatorisch mit den folgenden Bereichen zugeordnet:

• KUBRA:
  • Immobilienvermögen (Gebäudemanagement)
  • Abwasser
  • Bauhof
  • Straßenreinigung und Winterdienst
  • Infrastrukturvermögen (Straßen und Ing.-Bauwerke)
• VUBRA:
  • Wasser
  • Bäder
  • Strom

Sie übernehmen die Betriebsleitung für die Betriebszweige Immobilienvermögen, Strom und Bäder. Für die Betriebszweige Abwasser, Bauhof, Straßenreinigung und Winterdienst, Infrastrukturvermögen und Wasser bestehen eigenständige Betriebsleitungen, die den laufenden Dienstbetrieb ihrer jeweiligen Sparte verantworten. Im Rahmen Ihrer Gesamtverantwortung stellen Sie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine abgestimmte strategische Steuerung sicher.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs,
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden,
• Sicherstellung einer zielgerichteten und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs,
• Steuerung der Aufgaben, Projekte und Ressourcen des gesamten Fachbereichs einschließlich Haushalts-, Investitions-, Ressourcen- und Fördermittelplanung sowie des wirtschaftlichen Einsatzes der verfügbaren Mittel,
• Verantwortung für die räumliche, städtebauliche und infrastrukturelle Entwicklung der Stadt,
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Arbeitsprozessen und digitalen Arbeitsweisen im Fachbereich,
• Steuerung der organisatorisch zugeordneten Eigenbetriebe in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Betriebsleitungen,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Bürgerinnen und Bürgern, Behörden sowie externen Partnern,
• fachliche Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien.

Ihre Qualifikationen:

Sie sind eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, wirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägter Entscheidungskompetenz. Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, entwickeln Mitarbeitende weiter und behalten auch in komplexen Aufgabenfeldern den Überblick.

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:

• Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst bzw. die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (min. Besoldungsgruppe A 12) und die Bereitschaft, durch Qualifizierungsmaßnahmen den Aufstieg in den höheren Dienst zu absolvieren oder
• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen, Stadt und Raumplanung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung alternativ:
• Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (min. Besoldungsgruppe A 12) und die Bereitschaft, durch Qualifizierungsmaßnahmen den Aufstieg in den höheren Dienst zu absolvieren, verbunden mit nachgewiesener mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Planungs- und Baubereich oder
• Tariflich Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II sowie abgeschlossener modularer Qualifikation für den höheren Dienst (min. Entgeltgruppe 12 TVöD), verbunden mit nachgewiesener mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Planungs und Baubereich.

Aufgrund des fachlichen Zuschnitts der Stelle entsprechen Bewerberinnen und Bewerber des höheren bautechnischen Dienstes oder mit einer vergleichbaren technischen Hochschulqualifikation in besonderem Maße dem Anforderungsprofil. Bewerbungen aus dem höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst sind ausdrücklich willkommen, sofern eine gleichwertige fachliche Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern der Stelle nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

• mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung,
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs-, Vergabe- und Kommunalrecht,
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Organisationseinheiten,
• ausgeprägte Führungs-, Team-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz,
• strategische, wirtschaftliche und lösungsorientierte Denkweise,
• ausgeprägte Management- und Steuerungskompetenz,
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude,
• Bauvorlageberechtigung (wünschenswert),
• die Fahrerlaubnis der Klasse B,
• sicherer Umgang mit IT-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/E-Mail, elektronischer Terminverwaltung sowie die Einarbeitung in Fachverfahren.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum,
• eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher strategischer Verantwortung,
• die Möglichkeit, die Entwicklung der Stadt Brakel nachhaltig mitzugestalten,
• ein engagiertes und qualifiziertes Team,
• eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen,
• eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, der Fachbereichsleitungen sowie mit den Betriebsleitungen der Eigenbetriebe,
• als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten,
• Bikeleasing,
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW beziehungsweise Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bewertet.

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-47993! Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Verena Potthast, Abteilungsleiterin Zentrale Dienste, gerne zur Verfügung:
Telefon:
E-Mail:

Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, .

Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.