Leitung (m/w/d) für die DRK Erziehungs- und Familienberatung Steglitz-Zehlendorf

Stellenbeschreibung:

Individuelle Vergütung auf Basis Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung (im Rahmen der mit uns vereinbarten öffentlichen Finanzierung)
Berufliche Sicherheit in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Ein professionelles und erfahrenes Team
Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Gesundheitsangebote mit dem EGYM Wellpass (Zugang zu Fitnesscentern und vielem mehr für 20,00 € monatlich)
Das Deutschlandticket im Abo für 29,00 € monatlich
Fahrradleasing nach der Probezeit

Motivierende Führung eines multiprofessionellen 10-köpfigen Teams
Fachliche Weiterentwicklung der Beratungsangebote, betriebswirtschaftliche Leitung und Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Beratung für Familien in unterschiedlichen Lebenslagen
Koordination von Fallarbeit, Präventionsprogrammen und Elternberatung
Darstellung von Kennzahlen, Berichterstattung an Träger und Fördermittelgeber
Personalführung und -entwicklung sowie Personalauswahl und -planung
Zusammenarbeit mit den öffentlichen Dienststellen und Institutionen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit

Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Sozialen Arbeit, Psychologie oder ein vergleichbares Studium (Diplom oder Master)
Abgeschlossene (oder fortgeschrittene) Zusatzqualifikation (z.B. systemische Familientherapie oder Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie)
Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Familienhilfe, Erziehungshilfe, Jugendhilfe oder psychosoziale Beratung
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der wirtschaftlichen Steuerung einer Beratungsstelle
Rechtskenntnisse: Kinder- und Jugendhilfe, Datenschutz, Schweigepflicht, Aufsichtsrecht; ggf. Kenntnis zu Grundsätzen der Eingliederungshilfe
Kenntnisse des Berliner sozialen Hilfesystems, Förderinstrumente, Qualitätsmanagement, Evaluation und Reporting
Kommunikationsstärke und Freude an der Repräsentation unserer EFB
Gestaltungswille in der bezirklichen, inklusiven Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
Ausgeprägte Empathie sowie Kompromiss- und Kooperationsfähigkeit
Wertschätzender, motivierender und fördernder Führungsstil
Hohe Belastbarkeit, Innovationsfreude und persönliches Engagement
Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich in interne Software- und Computerprogramme einzuarbeiten