Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge

Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge

Wir suchen eine Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge für unsere Kreditabteilung in Stuttgart oder Offenbach. Als Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Überwachung des Corporate und Retail Kreditportfolios. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Risikosteuerung und Kreditentscheidungsprozesse und arbeiten eng mit unserem Team zusammen.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart oder Offenbach
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge

Aufgaben

Als Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Kreditsteuerungs-, -entscheidungs- und -monitoringprozesse im Corporate Kreditgeschäft
• Führung, Weiterentwicklung und fachliche Steuerung zugeordneter Teams
• Übernahme der Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des Corporate und Retail Kreditportfolios mittels Kennzahlen, Reports und Frühwarnsystemen
• Organisation und fachliche Begleitung von Entscheidungsgremien (u. a. Kreditausschüsse, Large Exposure Gremien) inkl. Entscheidungsvorlagen
• Weiterentwicklung von Credit Policies, Kreditregularien, Handbüchern und gruppenweiten Vorgaben unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und IT Systemen zur Unterstützung der Risikosteuerung und Kreditentscheidungsprozesse
• Fachliche Mitarbeit bzw. Projektleitung in (konzernweiten) Projekten im Kredit und Risikoumfeld

Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit, Risiko oder Marktfolgebereich eines Finanzinstituts, idealerweise mit Bezug zum Corporate Kreditgeschäft
• Sehr gute Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditumfeld sowie Erfahrung in der Umsetzung interner und gruppenweiter Vorgaben
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumenten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Führungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen