Leitung (m/w/d) Patientenadministration

Leitung (m/w/d) Patientenadministration

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Team- und zielorientierte Führung und Personalentwicklung von 16 Mitarbeitenden der Patientenadministration
• Optimierung und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Rahmen der Patientenaufnahme unter Berücksichtigung gesetzlicher, organisatorischer und digitaler Anforderungen und Möglichkeiten
• Optimierung und Verantwortung der stationären und ambulanten Patientenabrechnung, sowohl für den Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V) wie auch im Bereich der Gesetzlichen Unfallversicherung (SGB VII)
• Aktive Entwicklung und Mitarbeit in Digitalisierungs- und Optimierung-Projekten zur Modernisierung bestehender Prozesse
• Aktive Gestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses (Belegungsmanagement, Ambulanz, OP-Vorbereitung, Notaufnahme, Medizincontrolling, Controlling, etc.)
• Fachlicher Ansprechpartner in Abrechnungs- und Aufnahmefragen für Patientinnen und Patienten, Krankenkassen, Unfallversicherungsträger und externe Dienstleister

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Patientenaufnahme und Patientenabrechnung
• Hohe Hands-On Mentalität mit Freude an Entwicklung und Etablierung neuer Prozesse
• Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Positives und freundliches Auftreten, respektvoller Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung aktuell gängiger KIS Systeme, sowie im MS Office Paket

Benefits

• Privatleben und Beruf in Einklang
• Mindestens 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend und Silvester
• Je Einsatzbereich zahlreiche Arbeitszeitmodelle
• Betriebseigene Kindertagesstätte
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert
• Beratungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von persönlichen Belastungen und Beruf
• Für den Geldbeutel
• Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken inklusive tariflicher Zulagen
• Tarifliche Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzrente bei der "alten Leipziger")
• Mitarbeitervergünstigungen
• Vergünstigtes Parken und Mitarbeitendenverpflegung
• Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
• Mitarbeitendenrabatte in der Region sowie exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate-Benefit-Portalen
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Wir lieben Weiterentwicklung
• Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform "BG Kliniken Akademie"
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten - denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe
• Sport- und Gesundheitsangebot
• Firmenfitness mit Hansefit und internes Betriebssportprogramm
• Dienstrad-Leasing über "RadimDienst"
• Interne Ergonomieberatung am Arbeitsplatz

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Patientenaufnahme und Patientenabrechnung
• Hohe Hands-On Mentalität mit Freude an Entwicklung und Etablierung neuer Prozesse
• Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Positives und freundliches Auftreten, respektvoller Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung aktuell gängiger KIS Systeme, sowie im MS Office Paket

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier:

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Frau Mariam Özhan

Leitung Ressort Finanzmanagement

Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.