Leitung Operational Quality (m/w/d)

Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Sicherstellung der Qualität von Bauteilen aus Eigenfertigung, Kaufteilen und Erstbemusterung
  sowie Umsetzung des Prüfplanungsprozess von FMEAs bis zur Erstellung von Prüfplänen
• Systematische Ursachenanalyse und Koordination langfristiger Abstellmaßnahmen
• Führung und strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheit Operational Quality sowie Förderung einer agilen und leistungsorientierten Qualitätskultur
• Steuerung crossfunktionaler Teams zur Sicherstellung von Qualität und operativer Exzellenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Weiterentwicklung globaler Qualitätsstandards, KPI-Systeme und nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Abweichungs- und Ursachenanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Lieferanten und internationalen Standorten zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
• Aktive Mitgestaltung von Unternehmensstrategie, Produkten und Prozessen mit Fokus auf nachhaltige Qualitäts- und Geschäftsergebnisse

Persönlichkeitsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. in der Qualitätssicherung, idealerweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau
• Fundiertes Verständnis von Fertigungs- und Produktionsprozessen; praktische Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Qualitätsteams sowie im KPI-basierten Performance-Management
• Sicherer Umgang mit SAP, CAQ-Systemen und gängigen Methoden des Problemlösungs- und Verbesserungsmanagements (z. B. 8D, 5-Why, Ishikawa)
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
• Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
• Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
• Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.b. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.