Leitung Personal (m/w/d) - befristet auf 12 bis 18 Monate

Die recucare bietet innerhalb der Unternehmensgruppe eine zentrale Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen und Abrechnung von Gesundheitsleistungen, Krankenkassen-Vertragsmanagement, Human Resources, IT und Business Intelligence, Procurement und E-Commerce, Marketing und Kommunikation sowie Studien und Versorgungsforschung. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen.

Unsere Tochterunternehmen: Die WZ-WundZentren sind spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtungen, für die Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Die recusana GmbH ist ein spezialisierter Fachhandel und Onlineshop für qualitativ hochwertige und nützliche Produkte rund um die Wundversorgung.

• Arbeitszeitumfang: Voll- oder Teilzeit, mindestens 30h-40h, bei Teilzeit Arbeitszeitverteilung nach Rücksprache
• Anstellungsform: Befristet auf 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung
• Gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Leitung Personal (m/w/d) - befristet auf 12 bis 18 Monate

Stuttgart, Part-time / full-time,

Deine Aufgabe:

• Sie gestalten die Personalarbeit unseres Unternehmens zukunftsorientiert und sind Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Regionalleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Sie verantworten und entwickeln zentrale HR-Prozesse und setzen dabei klare Standards.

• Sie behalten relevante HR-Kennzahlen wie Fehlzeiten, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit im Blick und leiten daraus wirksame Maßnahmen zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung ab.

• Sie stellen gemeinsam mit externen Dienstleistern eine reibungslose und korrekte Gehaltsabrechnung sicher und gewährleisten die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben.

• Sie führen das HR-Team fachlich wie organisatorisch, schaffen Klarheit in Rollen und Prozessen und begleiten die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden aktiv.

Das bringst Du mit:

• Sie haben ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement,Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, abgeschlossen.

• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Fundierte Erfahrung in der Steuerung zentraler HR-Prozesse (u. a. Payroll, Vertragswesen, Personalentwicklung, HR-Kennzahlen) zeichnen Sie aus.

• Sie arbeiten proaktiv, behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und sorgen mit Ihrer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise für klare Prozesse.

• Sie sind kommunikationsstark und treten sowohl gegenüber der Geschäftsführung als auch internen Stakeholdern souverän, klar und verbindlich auf.

• Sie sind ein echter Teamplayer, führen Ihr Team auf Augenhöhe und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Das bieten wir Dir:

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Sie haben flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten sowie eine digitale Arbeitszeiterfassung mit Zeitkonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Räumliche Flexibilität: Mobiles Arbeiten ist nach Rücksprache möglich.
• Erholung: Ihnen stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
• Unterstützung bei der Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket für den ÖPNV.
• Zukunft absichern: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Verpflegung vor Ort: Kantine direkt im Haus sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
• Gute Erreichbarkeit: Zentraler Standort mit idealer Anbindung an den ÖPNV (Pragfriedhof oder Nordbahnhof).
• Moderne Arbeitsmittel: Ihnen stehen ein Firmenlaptop, ein Firmenhandy sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch zur Verfügung.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhältst Du auf unserer Homepage oder besuche uns auf oder .

Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.