Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe und führen ein neunköpfiges Team. Sie gestalten die strategische PE-Landschaft über alle Zielgruppen hinweg und entwickeln Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) weiter. Sie bauen Ausbildungsprogramme aus, beraten Fachbereiche zu Bedarfen und Talentprogrammen und verantworten die Qualitätssicherung sowie KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE-Maßnahmen. Zusätzlich arbeiten Sie bereichsübergreifend an Lern-, Kultur- und Wandelprojekten und prägen so die Unternehmenskultur nachhaltig.

Leistungen / Benefits

Sicherheit & Perspektive
flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto
mobiles Arbeiten
Kinderbetreuungszuschuss
betriebliche Altersvorsorge
Firmenmassage-Zuschuss`,`Dienstradleasing`? Wait: fix to accurate items

Verantwortungsbereiche

Gesamtverantwortung für Personalentwicklung der Gruppe
Führung eines neunköpfigen Teams
Strategische Weiterentwicklung der PE-Landschaft über alle Zielgruppen
Konzeption und Weiterentwicklung von Lernformaten (Präsenz, digital, hybrid)
Ausbau und Steuerung von Ausbildungsprogrammen sowie Ausbildungsstrategie
Beratung der Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen und Talentprogrammen
Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-gesteuerte Weiterentwicklung aller PE-Maßnahmen
Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten zu Lernen, Kultur und Wandel

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
Erste Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen)
Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Entwicklungsinitiativen
Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und wertschätzende Unternehmenskultur