Leitung Recht / Head of Legal

Für ein etabliertes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Rechtsfunktion. Die Position verbindet die fachliche und disziplinarische Führung der internen Rechtsabteilung mit einer engen strategischen Beratung der Geschäftsleitung und der operativen Führungskräfte.

Gesucht wird eine pragmatische und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Recht nicht ausschließlich als Kontrollfunktion versteht, sondern die Rechtsabteilung als verlässlichen, lösungsorientierten Business Partner im Unternehmen positioniert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der internen Rechtsabteilung
• Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte hinsichtlich rechtlicher Handlungsoptionen und Risiken sowie Abstimmung der Rechtsstrategie mit den Unternehmenszielen
• Übersetzung komplexer rechtlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen in klare, pragmatische und umsetzbare Handlungsempfehlungen
• Aufbau und nachhaltige Etablierung eines starken Standings der Rechtsabteilung als lösungsorientierter und verlässlicher Business Partner
• Klare Priorisierung rechtlicher Themen und effiziente Steuerung der internen Ressourcen
• Sicherstellung einer verbindlichen Arbeitsweise mit klaren Verantwortlichkeiten und Deadlines, proaktiven Status-Updates und zuverlässigen Ergebnissen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Kunden-, Lieferanten-, Kooperations- und sonstiger Wirtschaftsverträge
• Beratung und Steuerung rechtlicher Fragestellungen insbesondere in den Bereichen IT-Recht, Datenschutz, KI-Regulierung, Lizenzrecht sowie Marken- und Patentrecht
• Identifikation, Bewertung und Steuerung wesentlicher rechtlicher und regulatorischer Risiken
• Weiterentwicklung und Implementierung relevanter Compliance-Standards und Richtlinien, insbesondere im Bereich Anti-Korruption und Anti-Bestechung
• Beratung bei Reputationsrisiken und in rechtlich relevanten Krisensituationen sowie Förderung einer Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit
• Steuerung von Streitigkeiten und rechtliche Begleitung der Streitbeilegung, auch bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
• Auswahl, Beauftragung und effiziente Steuerung externer Kanzleien sowie Überprüfung und gegebenenfalls Neuausrichtung bestehender Mandatsbeziehungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und entsprechende juristische Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Unternehmensrechtsfunktion und/oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung einer Rechtsfunktion bzw. eines juristischen Teams
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, juristische Fragestellungen aus unternehmerischer Perspektive zu beurteilen
• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Verträge
• Gute Kenntnisse im IT- und Datenschutzrecht sowie im Marken- und Patentrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Einen pragmatischen, lösungsorientierten und zugleich rechtlich fundierten Beratungsansatz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des operativen Geschäfts
• Souveränität und Überzeugungskraft im Umgang mit Geschäftsleitung und Führungskräften
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und klare Handlungsempfehlungen auszusprechen
• Führungsstärke verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil
• Klare und adressatengerechte Kommunikation sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben