Leitung / Referent (m/w/d) der Personalverwaltung

• eine auch nach der Krankenhausreform zukunftssichere Stelle bei einem modern und divers aufgestellten Gesundheitsversorger (stationär, ambulant, Berufsfachschule), darunter eine offiziell bedarfsnotwendige Sicherstellungsklinik
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer bestens etablierten Personalverwaltung, bestehend aus hochqualifizierten Fachkräften
• eine direkt dem Vorstand unterstellte Stabsstelle
• eine Ihrer hohen Verantwortung entsprechende Eingruppierung und Vergütung nach TVöD inklusive allen damit verbundenen Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr
• übertarifliche Leistungen, wie Prämien für Betriebszugehörigkeit
• einen festen Dienstort (Klinik Mallersdorf) mit Anrechnung von Fahrzeiten zu den anderen Standorten als Arbeitszeit sowie Kilometergeld für diese gelegentlichen Dienstfahrten
• großzügige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. kostenfreie gesundheitsfördernde Kurse, Zuschuss Fitnessstudiobeitrag
• betriebliches Fahrradleasing
• Einkaufsvorteile in regionalen, überregionalen und Online-Shops
• kostenloses Parken in Kliniknähe
• hohe Lebensqualität und familienfreundliche Lage im Städtedreieck Regensburg-Landshut-Straubing mit sehr guter Verkehrsanbindung, alle weiterführenden Schulen vor Ort
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches (Hochschul)-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft (Betriebswirt/Master/Bachelor).
• langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• tiefgehende Kenntnisse u. a. im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht
• mehrjährige fundierte Führungserfahrung sowie Führungs- und Organisations‑kompetenz zwingend erforderlich
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich und im öffentlichen Dienst wünschenswert
• hohes Verantwortungsbewusstsein aufgrund der großen unternehmerischen Tragweite und Auswirkungen Ihrer Arbeit
• analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Ihre Aufgaben

• Beratung der Vorstände und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif-, sozialversicherungsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen sowie Ausarbeitung von Berechnungen, Lösungen und Strategien
• Konzeption und Implementierung zukunftsfähiger Strukturen in der Personalpolitik
• Verantwortung für die Abwicklung von Personalmaßnahmen aller Berufsgruppen und Nationalitäten unter Anwendung personalrechtlicher Gesetze, Tarife und interner/externer Vorgaben, z. B. Einstellungsprozesse, Vergütung, Vertragsänderungen, Stellenbewertung, Renten, Austritte, Fördermöglichkeiten
• fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Personalverwaltung und der Bezügestelle sowie Steuerung der operativen HR-Prozesse
• Beratung und Betreuung der Beschäftigten im standortübergreifenden Verantwortungsbereich (Kliniken, MVZs und Berufsfachschule für Pflege)
• laufende Aktualisierung Ihres Wissenstandes anhand aktueller Rechtsprechung, Gesetzes-/Tarifänderungen und Gerichtsurteilen

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:

Leitung Personalverwaltung (m/w/d), Referent Personalverwaltung (m/w/d), Leiter Personaladministration (m/w/d), Referent HR Administration (m/w/d), Personalmanagement Referent (m/w/d), Leitung HR Verwaltung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen

• eine auch nach der Krankenhausreform zukunftssichere Stelle bei einem modern und divers aufgestellten Gesundheitsversorger (stationär, ambulant, Berufsfachschule), darunter eine offiziell bedarfsnotwendige Sicherstellungsklinik
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer bestens etablierten Personalverwaltung, bestehend aus hochqualifizierten Fachkräften
• eine direkt dem Vorstand unterstellte Stabsstelle
• eine Ihrer hohen Verantwortung entsprechende Eingruppierung und Vergütung nach TVöD inklusive allen damit verbundenen Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr
• übertarifliche Leistungen, wie Prämien für Betriebszugehörigkeit
• einen festen Dienstort (Klinik Mallersdorf) mit Anrechnung von Fahrzeiten zu den anderen Standorten als Arbeitszeit sowie Kilometergeld für diese gelegentlichen Dienstfahrten
• großzügige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. kostenfreie gesundheitsfördernde Kurse, Zuschuss Fitnessstudiobeitrag
• betriebliches Fahrradleasing
• Einkaufsvorteile in regionalen, überregionalen und Online-Shops
• kostenloses Parken in Kliniknähe
• hohe Lebensqualität und familienfreundliche Lage im Städtedreieck Regensburg-Landshut-Straubing mit sehr guter Verkehrsanbindung, alle weiterführenden Schulen vor Ort

Ihr Profil

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches (Hochschul)-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft (Betriebswirt/Master/Bachelor).
• langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• tiefgehende Kenntnisse u. a. im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht
• mehrjährige fundierte Führungserfahrung sowie Führungs- und Organisations‑kompetenz zwingend erforderlich
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich und im öffentlichen Dienst wünschenswert
• hohes Verantwortungsbewusstsein aufgrund der großen unternehmerischen Tragweite und Auswirkungen Ihrer Arbeit
• analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Ihre Aufgaben

• Beratung der Vorstände und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif-, sozialversicherungsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen sowie Ausarbeitung von Berechnungen, Lösungen und Strategien
• Konzeption und Implementierung zukunftsfähiger Strukturen in der Personalpolitik
• Verantwortung für die Abwicklung von Personalmaßnahmen aller Berufsgruppen und Nationalitäten unter Anwendung personalrechtlicher Gesetze, Tarife und interner/externer Vorgaben, z. B. Einstellungsprozesse, Vergütung, Vertragsänderungen, Stellenbewertung, Renten, Austritte, Fördermöglichkeiten
• fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Personalverwaltung und der Bezügestelle sowie Steuerung der operativen HR-Prozesse
• Beratung und Betreuung der Beschäftigten im standortübergreifenden Verantwortungsbereich (Kliniken, MVZs und Berufsfachschule für Pflege)
• laufende Aktualisierung Ihres Wissenstandes anhand aktueller Rechtsprechung, Gesetzes-/Tarifänderungen und Gerichtsurteilen

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:

Leitung Personalverwaltung (m/w/d), Referent Personalverwaltung (m/w/d), Leiter Personaladministration (m/w/d), Referent HR Administration (m/w/d), Personalmanagement Referent (m/w/d), Leitung HR Verwaltung (m/w/d)

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