Leitung Soziale Betreuung und Beschäftigung (m/w/d)

Leitung Soziale Betreuung und Beschäftigung (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Leitung für unser Betreuungsteam, die sich für die Förderung von Kognition, Mobilität und Selbstständigkeit älterer Menschen begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie die Entwicklung von hausübergreifenden Betreuungs- und Beschäftigungsprogrammen koordinieren und steuern, um die Teilhabe und Erhaltung von Kognition, Mobilität und Selbstständigkeit zu fördern.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.)
• Anstellungsart: EGr. P12 TVöD

Aufgaben

Als Leitung Soziale Betreuung und Beschäftigung sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des gesamten Betreuungsteams, sowie Fachkräfte und Mitarbeitende der Heiminternen Tagesbetreuung (HIT)
• Koordination und Steuerung der Betreuung und Beschäftigung hausübergreifend unter Einbindung der dezentralen Geronto-Multiplikatoren und des Ehrenamts
• Entwicklung von hausübergreifenden Betreuungs- und Beschäftigungsprogrammen mit dem Ziel der Teilhabe und Erhaltung und Förderung von Kognition, Mobilität und Selbstständigkeit
• Unterstützung bei der Aufnahme neuer Bewohner:innen zur Erstellung eines individuellen personzentrierten Betreuungsplans
• Moderation und Beratung in Fallbesprechungen und Bewohner:innenbesprechungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Versorgungsnetzwerk

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Gerontologie oder Ergotherapie oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung zum:zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger:in, (Kinder-) Krankenschwester, Altenpflegefachkraft oder Pflegefachmann:frau mit Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen
• Souveränität, Einfühlungsvermögen und Leidenschaft für den Beruf
• Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und methodische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur permanenten Fort- und Weiterbildung sowie Interesse und Freude an innovativer Projekt- und konzeptioneller Arbeit
• Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein

Benefits

• Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
• Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job
• Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
• Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits