Leitung Strategie und Unternehmensentwicklung / SU (w/m/d)

Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR), ist mit rund 6.400 Beschäftigten europaweit eines der führenden und größten Dienstleistungsunternehmen ihrer Branche. Zu ihren Kernaufgaben gehören Straßenreinigung, Winterdienst, Müllabfuhr und Abfallbehandlung. Darüber hinaus betreibt die BSR unter anderem das Berliner Müllheizkraftwerk, eine Biogasanlage, eine Sperrmüllaufbereitungsanlage sowie 14 Recyclinghöfe und das Gebrauchtwarenkaufhaus NochMall. Auf Basis ihrer Kerngeschäftsfelder - ganzheitliche Stadtsauberkeit sowie nachhaltige Kreislauf- und Ressourcenwirtschaft - gestaltet die BSR die Lebensqualität in Berlin aktiv mit. Als Anstalt öffentlichen Rechts übernimmt sie wesentliche Aufgaben der Daseinsvorsorge und verbindet wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Als zuverlässige Partnerin des Landes Berlin handelt sie nach dem Grundsatz: "Gemeinsam machen wir Berlin besser, grüner und sauberer." Vor dem Hintergrund wachsender gesellschaftlicher, regulatorischer, politischer, technologischer und wirtschaftlicher Anforderungen stärkt die BSR ihre strategische Steuerungsfähigkeit und sucht im Zuge einer Nachfolgebesetzung eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Strategie und Unternehmensentwicklung / SU (w/m/d). Der direkt bei der Vorstandsvorsitzenden angesiedelte Stabsbereich verantwortet die langfristige Ausrichtung und strategische Weiterentwicklung der BSR und ihrer Unternehmensgruppe. Er bündelt aktuell die zentralen Zukunftsfunktionen Strategie und Unternehmensentwicklung, Public Affairs, Nachhaltigkeit, Kommunikation und Zero Waste und versteht sich als richtungsgebende Strategie-, Entwicklungs- und Orientierungseinheit für das Gesamtunternehmen. Die Position bietet die Möglichkeit, die strategische Entwicklung eines der wichtigsten landeseigenen Unternehmen Berlins unmittelbar mitzugestalten. Sie führen die erfolgreiche Arbeit des Stabsbereichs gemeinsam mit dem engagierten Führungsteam und den Mitarbeitenden fort und entwickeln ihn gezielt weiter. Dabei schafft der Bereich strategische Orientierung, integriert Zukunftsthemen, bereitet Entscheidungen vor und unterstützt den Vorstand als Sparringspartner. Zugleich stärken Sie ihn als Bindeglied zwischen Vorstand, Unternehmensbereichen, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie politischen und gesellschaftlichen Anspruchsgruppen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die strategisch-inhaltliche Weiterentwicklung der BSR-Gruppe und entwickeln aus Zukunftsthemen tragfähige Handlungsoptionen und konkrete Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategische Klarheit mit politischem Gespür, kommunikativer Stärke, Umsetzungsorientierung und einem guten Verständnis für Veränderungsprozesse verbindet. Sie schaffen Orientierung, schärfen Prioritäten, machen Zielkonflikte transparent und vermitteln strategische Entwicklungen so, dass sie in der Organisation verstanden und wirksam umgesetzt werden können. Dabei verbinden Sie strategische Flughöhe mit einem pragmatischen Hands-on-Ansatz und einer ausgeprägten Nähe zu den operativen Einheiten. Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen öffentlichem Auftrag und unternehmerischem Handeln und verbinden ökonomische, ökologische und soziale Anforderungen verantwortungsvoll miteinander. Dabei überzeugen Sie durch analytische Stärke, diplomatisches Geschick und persönliche Glaubwürdigkeit. Sie treten souverän auf, bleiben nahbar und schaffen durch Klarheit, Verlässlichkeit und einen wertschätzenden Arbeitsstil die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sie entwickeln die Unternehmens- und Gruppenstrategie der BSR kontinuierlich weiter und schaffen daraus klare strategische Leitplanken für das Gesamtunternehmen, seine Geschäftseinheiten sowie die Tochter- und Beteiligungsgesellschaften, gestalten die strategisch-inhaltliche Unternehmensentwicklung der BSR-Gruppe und entwickeln gemeinsam mit den Unternehmensbereichen sowie den Tochter- und Beteiligungsgesellschaften das Leistungsportfolio und neue Wertschöpfungs- und Kooperationspotenziale weiter, führen den Stabsbereich mit seinen unterschiedlichen Fachfunktionen gemeinsam mit dem bestehenden Führungsteam zu einer integrierten, leistungsfähigen und wirksamen Strategie-, Entwicklungs- und Steuerungseinheit weiter, verzahnen Strategie, Unternehmensentwicklung, Public Affairs, Kommunikation, Nachhaltigkeit und Zero Waste zu einer konsistenten Gesamtarchitektur, identifizieren frühzeitig politische, gesellschaftliche, regulatorische, technologische und marktbezogene Entwicklungen und leiten daraus strategische Handlungsoptionen, Zielbilder und Prioritäten ab, ordnen Zukunftsthemen wie Stadtsauberkeit, Kreislaufwirtschaft, Klimaschutz sowie Ressourcen- und Versorgungssicherheit strategisch ein, begleiten und plausibilisieren die Teilstrategien der Unternehmensbereiche sowie der Tochter- und Beteiligungsgesellschaften im Hinblick auf ihre Konsistenz mit der Gesamtstrate