Leitung Transport Internationale Verkehre/ Transport Team Leader International (m/w/d)

Leitung Transport Internationale Verkehre/ Transport Team Leader International (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Leitung für unsere Transportabteilung, die sich auf die Steuerung von internationalen Verkehren spezialisiert hat. Die Position bietet eine umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.

Kurzüberblick

• Standort: [Ort]
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

Als Leitung der Transportabteilung sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Transportabteilung mit den Bereichen Disposition und Administration
• Steuerung des Arbeitsablaufs und Koordination von Urlaubsplanungen der Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs durch Maßnahmenpläne, zur Verbesserung der Strukturen, auf Basis von Statistiken und Umsetzung dieser, in Rücksprache mit der Niederlassungsleitung
• Prüfung nicht abgeschlossener Touren und Kontrolle der Zustellqualität (Service Excellence)
• Analyse des Monatsergebnisses sowie Verantwortung für Umsatz und Ergebnis für den Bereich, mit Bericht an die Niederlassungsleitung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikleistungen oder vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik
• Fundierte Erfahrung in der Disposition innerhalb einer Spedition und Kenntnisse zu Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgutverkehren
• Erste Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Starkes Verständnis für Kostenstrukturen und KPIs
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Hands-on-Mentalität sowie Nähe zur operativen Praxis
• Gute Englischkenntnisse erforderlich

Benefits

• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding-Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
• Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
• Mobilität & Ausstattung: Kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage