Leitung unserer Pflegeschule

KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe GmbHLechenich

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Leitung unserer Pflegeschule

Stellenart: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Lehrkraft – Schulen im Gesundheitswesen, Unterrichtspfleger/-schwester

Du leitest nicht einfach eine Schule. Du gestaltest die Zukunft der Pflege.

Du möchtest eine Pflegeschule nicht nur verwalten, sondern ihr ein klares pädagogisches Profil geben?

Du willst Auszubildende stärken, Lehrende weiterentwickeln und eine Lernkultur schaffen, in der Fachlichkeit, Menschlichkeit, Digitalisierung und Freude an Entwicklung zusammengehören?

Du denkst strategisch, handelst umsichtig und übernimmst Verantwortung. Du kannst Entscheidungen treffen, Menschen zusammenbringen und auch in einer Gründungs- und Wachstumsphase den Überblick behalten.

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Deine Aufgabe bei uns

Als Leitung unserer Pflegeschule verbindest du pädagogische Verantwortung mit strategischer und organisatorischer Führung. Du entwickelst die Schule nicht nur im laufenden Betrieb weiter, sondern prägst ihre Kultur, ihre Bildungsqualität und ihre langfristige Ausrichtung.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

pädagogische, fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeschule
Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung tragfähiger Schulstrukturen
Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen und curricularen Gesamtkonzeptes
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und gesetzeskonformen Pflegeausbildung
Planung, Steuerung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts
Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Lehrenden- und Verwaltungsteams
Personalplanung, Mitwirkung bei der Personalauswahl und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Förderung einer wertschätzenden, verbindlichen und innovationsfreudigen Schulkultur
Begleitung und Beratung der Auszubildenden in anspruchsvollen Lern- und Entwicklungssituationen
Organisation und Qualitätssicherung von Prüfungen und Leistungsnachweisen
enge Zusammenarbeit mit Trägern der praktischen Ausbildung, Praxiseinrichtungen, Praxisanleitenden und Behörden
Ausbau eines verlässlichen Kooperations- und Ausbildungsnetzwerkes
Weiterentwicklung digitaler, hybrider und handlungsorientierter Lehr- und Lernkonzepte
Etablierung und Nutzung moderner Lernumgebungen und Skills‑Labs
Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Schulentwicklung und strategischer Bildungsplanung
Repräsentation der Pflegeschule nach innen und außen

Das bringst du mit

Für die hauptberufliche Leitung einer Pflegeschule verfügst du über:

eine pädagogische Qualifikation
eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau, die die Voraussetzungen für die Leitung einer Pflegeschule erfüllt

Idealerweise bringst du außerdem mit:

eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
mehrjährige Erfahrung in der Pflegepädagogik oder beruflichen Pflegebildung
erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Leitungs-, Koordinations- oder Schulentwicklungsfunktion
fundierte Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung
Sicherheit im Umgang mit curricularer Planung, Prüfungsorganisation und Qualitätsentwicklung
Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und behördlichen Anforderungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einrichtungen der praktischen Ausbildung
einen sicheren Umgang mit digitalen Lehr-, Lern- und Verwaltungsinstrumenten

Entscheidend ist für uns nicht nur, welche Stationen in deinem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie du führst, wie du Bildung verstehst und ob du Menschen für eine gemeinsame Aufgabe gewinnen kannst.

So verstehen wir gute Führung

Wir suchen keine Leitung, die ausschließlich kontrolliert, verwaltet und Entscheidungen von oben nach unten weitergibt.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die:

klar führt und gleichzeitig zuhören kann
Verantwortung übernimmt und Verbindlichkeit schafft
Mitarbeitende fördert, fordert und in ihrer Entwicklung unterstützt
Konflikte früh erkennt und konstruktiv bearbeitet
Auszubildende als zukünftige Fachkräfte und individuelle Persönlichkeiten ernst nimmt
pädagogische Qualität mit wirtschaftlichem und organisatorischem Denken verbindet
Entscheidungen transparent und nachvollziehbar kommuniziert
auch in dynamischen Situationen Prioritäten setzen kann
neue Ideen prüft, weiterentwickelt und konsequent umsetzt
bereichsübergreifende Zusammenarbeit als Stärke versteht
mit Humor, Haltung und menschlicher Klarheit führt

Warum KSG?

Weil du bei uns nicht in einen vollständig festgelegten System einsteigst. Du erhältst die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Bildungsangebote aktiv mitzuentwickeln. Deine Ideen sollen nicht in Konzeptpapieren verschwinden, sondern in der Praxis Wirkung entfalten.

Wir möchten eine Pflegeschule schaffen, in der Lehrende gerne arbeiten, Auszubildende gerne lernen und Kooperationspartner verlässlich zusammenarbeiten.

Dafür brauchen wir eine Schulleitung, die nicht nur den heutigen Schulbetrieb im Blick hat, sondern die Pflegebildung von morgen mitdenkt.