Leitung (w/m/d) des Teams \"IT-Sicherheitskennzeichen\"

(Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)

Wofür wir Sie brauchen:

• Als empathische, motivierende und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „IT-Sicherheitskennzeichen“ (Referat S 27).
• Sie setzen inhaltliche Impulse und gestalten sowie koordinieren die Weiterentwicklung der Angebote des BSI zur Konformitätsselbsterklärung und zur Vergabe von Kennzeichen.
• Sie übernehmen eine zentrale, federführende Rolle in der Ausgestaltung von Verfahren zur Selbsterklärung gegen Cybersicherheitsstandards des BSI als auch der Kennzeichnung von Produkten.
• Sie entwickeln mit den Leistungen des Referates den Einstieg in die Nachweisführung zur Cybersicherheit durch das BSI unterhalb der förmlichen Cybersicherheitszertifizierung.
• Sie fördern als Führungskraft eine inspirierende und unterstützende Kultur. Diese ermöglicht es den Teammitgliedern, sich zu entfalten, ihre Talente bestmöglich einzusetzen und Veränderungen erfolgreich zu meistern.
• Sie vertreten die Positionen des BSI gegenüber Ministerien, Vertretende der Wirtschaft, Verbänden und Regierungsvertretungen national sowie international.

Davon können Sie ausgehen:

Die Abteilung S engagiert sich in der Standardisierung für die IT-Sicherheit in allen relevanten Standardisierungsgremien weltweit. Des Weiteren ist die Umsetzung des EU Cyber-Resilience-Act und weiterer europäischer Cybersicherheitsgesetze Kernaufgabe der Abteilung. Zusätzlich verantwortet die Abteilung die Absicherung der 5G/6G Mobilfunknetze in Deutschland. Das BSI ist die nationale Zertifizierungsstelle für Cybersicherheit. Als Führungskraft von bis zu neun Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus auf der Bereitstellung effizienter Verfahren für skalierende, niederschwellige Nachweise wie Kennzeichen und Selbsterklärung.

Sie werden mit Ihrem Team bereichsübergreifend tätig und bringen die Expertise interner Stakeholder mit den relevanten internationalen und nationalen Stakeholdern zusammen.

Das Kleingedruckte:

• Sie verantworten effiziente, an der Durchlaufzeit ausgerichteten Prozesse zur Erteilung von IT-Sicherheitskennzeichen und Entgegennahme von Selbsterklärungen im BSI und treiben deren kontinuierliche Verbesserung voran.
• Sie analysieren die Auswirkungen der nationalen und europäischen Gesetzgebung auf die Aufgabenwahrnehmung Ihres Referates und entwickeln darauf aufbauend Vorschläge für die rechtskonforme Weiterentwicklung der Angebote des BSI.

Darauf können wir bei Ihnen setzen:

• Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
• Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ verfügen Sie über einen mathematischen, naturwissenschaftlichen oder (informations-)technischen Hochschulabschluss in Verbindung mit mindestens dreijähriger Erfahrung in einer öffentlichen Behörde.
• Des Weiteren besitzen Sie eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit und können diese durch praktische Erfahrungen nachweisen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Vermarktung von Leistungen gegenüber Stakeholdern in der Wirtschaft und können diese durch praktische Erfahrungen belegen.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und sehr gute englische (min. C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.

Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit. Dienstreisen fallen voraussichtlich einmal pro Quartal an.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Annika Lüeske (Personalgewinnung BSI) unter .
• Fachliche Fragen: Fabian Hodouschek (Leiter des Fachbereichs S 2- Zertifizierung und Kennzeichen) unter .
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter .

Wissenswertes

• Das BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link:
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie auf unserer Webseite.

Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt und wird voraussichtlich am 16. und 23. sowie am am Dienstsitz in Bonn durchgeführt.