Leitung (w/m/d) für den Bereich Internationales

Leitung (w/m/d) für den Bereich Internationales

Start: ab sofort Ort: Ansbach Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung, Gestaltung und Vertretung des neu geschaffenen Bereichs Internationales
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Internationalisierungsstrategie der Hochschule unter Berücksichtigung der Hochschulstrategie, der Interessen relevanter Stakeholder, regionaler Bedarfe sowie internationaler Entwicklungen und politischer Rahmenbedingungen
• Verantwortung und Weiterentwicklung der Themenfelder internationale Studierendengewinnung, Studierendenmobilität, internationale Kooperationen, Sprachkompetenz, kulturelle Integration und Übergang internationaler Absolventinnen und Absolventen in den regionalen Arbeitsmarkt
• Identifikation relevanter Förderprogramme, Einwerbung und Koordination von Drittmitteln sowie Entwicklung und Steuerung entsprechender Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fakultäten und zentralen Einrichtungen
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Kooperationen und Netzwerken sowie Repräsentation der Hochschule gegenüber relevanten Institutionen und Stakeholdern
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die personellen und finanziellen Ressourcen des Bereichs
• Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung in Fragen der Internationalisierung und zu internationalen Hochschulkooperationen

Sie für uns

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master (Univ. / FH)), vorzugsweise mit internationaler, interkultureller oder vergleichbarer Ausrichtung, eine Promotion ist von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich, im internationalen Umfeld oder in einer vergleichbaren öffentlichen bzw. wissenschaftsnahen Einrichtung
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Budgets und Projekten
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Projekten oder Kooperationen sowie idealerweise in der Einwerbung und Bewirtschaftung von Drittmitteln
• Gute Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und Haushaltsführung, Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse an Hochschulen von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie verhandlungssicheres Englisch, idealerweise ergänzt durch weitere Fremdsprachen und die Qualifikation zur Durchführung fremdsprachlicher Lehre
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen sowie zur Repräsentation der Hochschule und zum Empfang internationaler und nationaler Delegationen
• Eigene internationale Erfahrung ist von Vorteil

Wir für Sie

• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, die Vielfalt wertschätzt und fördert
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 BayBesG

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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