Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Ihr neuer Wirkungskreis

Für den Aufbau eines neuen Fachbereichs und die Neu- und Weiterentwicklung von Angeboten in der Region „Elbe-Weser-Dreieck“ mit dem Hauptstandort Bremervörde suchen wir eine engagierte Fachbereichsleitung mit Ideenreichtum, Pioniergeist und gestaltungsfreudiger Tatkraft, die sowohl bestehende Angebote konsolidiert als auch neue Grundsteine für ein wirkungsvolles und kundenorientiertes Unterstützungssystem für junge Menschen und ihre Familien legt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH) in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Strategische Weiterentwicklung sowie Ausbau bestehender und neuer Angebote
• Verantwortung für Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
• Netzwerkarbeit mit Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
• Förderung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Mitwirkung an der strategischen Verbundentwicklung
• Repräsentation des Fachbereichs und des Trägers in internen und externen Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit der KJFH-Koordination und den Fachbereichsleitungen der weiteren Regionen
• Übernahme von Aufgaben der Bereichs- bzw. Angebotsleitung während des Aufbaus der Fachbereichsstruktur am Standort Bremervörde

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen Funktion im relevanten Arbeitsfeld
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Sozialmanagement
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB VIII) sowie aktueller pädagogischer Konzepte und Methoden
• Ausgeprägte Führungsfähigkeit, verbunden mit Entscheidungsfreude und organisatorischem Geschick
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und innovativ zu nutzen
• Kommunikationsstärke, ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich verantwortungsbewusste Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in Budgetverantwortung
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende und partizipative Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden und jungen Menschen
• Gelassenheit, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115 € – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Einzelsupervision möglich
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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