Leitung (w/m/d) für die Abteilung„Entwässerung und Gewässer“

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Tiefbauamt als kommunikative und fachlich engagierte Leitung (w/m/d) für die Abteilung «Entwässerung und Gewässer». Kennziffer: 66_14_2026. Bewerbungsfrist: . Bewertung: BesGr. A 16 LBesG bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt (76.800 – 102.200 € abhängig von Ihrer Berufserfahrung).

Vom Kanal zur Schwammstadt – Von der Entwässerung zur Zukunftsinfrastruktur. Sie wollen nicht nur Kanäle planen? Sie wollen Wasser neu denken? Starkregen, Hitze und Klimawandel führen zu neuen Fragen: Wie gehen wir künftig mit Wasser in der Stadt um?

Das Bochumer Entwässerungssystem ist ein leistungsfähiges Netz aus Kanälen, Pumpwerken und weiteren Anlagen, das Abwasser sicher ableitet und behandelt. Gleichzeitig steht der nächste Entwicklungsschritt an: weg vom reinen Ableiten, hin zum intelligenten Umgang mit Regenwasser.

Als Abteilungsleitung «Entwässerung und Gewässer» gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit. Sie verbinden den sicheren Betrieb unserer bestehenden Infrastruktur mit Schwammstadt, Klimaanpassung, Mischsystem-Trennung und digitalen Lösungen. Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 130 Mitarbeitende in den Bereichen Objektplanung / Kataster und Grundstücksentwässerung / Neubau / Unterhaltung / Grundlagenplanung / Gewässer und Oberflächenentwässerung.

Sie gestalten eine klimaresiliente Stadt: Bochum ist Teil der Zukunftsinitiative Klima-Werk. In diesem Rahmen entwickeln Sie mit Ihren Mitarbeitenden komplexe, interdisziplinäre Projekte und begleiten mit ihnen gemeinsam den Weg zur Schwammstadt. Sie führen engagierte Teams: In Innovations- und Fachteams werden spezielle Themen und Aufgaben erarbeitet, die Sie mit Engagement unterstützen und fördern. Sie können auf Erfahrungen in innovativen Projekten zurückgreifen? – dann passen Sie gut zu uns.

Sie handeln strategisch und wirkungsorientiert: Auf Basis der Bochum Strategie sowie der Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte und verantworten vielfältige Projekte mit klarem Fokus auf Klimaschutz und Klimaanpassung.

Sie geben der Abteilung ein Gesicht: Die Abteilung wird von Ihnen kompetent und souverän gegenüber internen und externen Beteiligten aus Verwaltung, Politik, Öffentlichkeit, Medien und Wirtschaft vertreten.

Sie möchten sich einen persönlichen Eindruck über die Aufgaben und die Struktur verschaffen? Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Der jetzige altersbedingt ausscheidende Abteilungsleiter, Frank Großklags, freut sich über ihr Interesse. Sie erreichen ihn unter der Rufnummer oder per E-Mail:

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Master oder Diplom), vorzugsweise mit der Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren Studium.
Für Beamtinnen und Beamte gilt zusätzlich: Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes.
Für die Leitung der Abteilung bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwässerung und Gewässer sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Führungserfahrung.
Innovation treibt uns an: Wir sind national und international führend bei der Umsetzung des Schwammstadtprinzips. Das spornt uns an, innovative Maßnahmen nach dem Schwammstadtprinzip unter Berücksichtigung des digitalen Zwillings, Nachhaltigkeit und BIM wie z.B. Hattinger Straße, Castroper Straße, Alleestraße etc. weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sollten Sie für neue Themen offen sein, Pilotprojekte initiieren und entsprechende Impulse geben.
Sie führen vernetzt: Interdisziplinäres Arbeiten ist ein Bestandteil der Bochum Strategie. Sie fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit, stärken Innovations- und Fachteams und haben selbst an zukunftsweisenden Projekten nachweislich aktiv mitgewirkt. Sie setzen das Bochumer Konzept zur guten Zusammenarbeit und Führung um. Darunter fällt insbesondere die Stärkung des Wir-Gefühls, eine offene und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten.

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Die Möglichkeit Bochums Zukunft zu gestalten.
Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
Jobticket für Tarifbeschäftigte
flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.