Leitungsstelle: Third-Party/InterCo Accounting & Payments Processing (all genders)

MTU Aero Engines AG

Leitungsstelle: Third-Party/InterCo Accounting & Payments Processing (all genders)

Die Stelle wird zunächst als Interimsleitung für eine Dauer von 12 Monaten besetzt.

• Standort München
• Einstiegsbereich Finanzen & Controlling
• Zielgruppe Führungskräfte
• Vertragsart Vollzeit
• Job-ID 1320

Starke Aufgaben

• Realisierung (Organisation, Durchführung, Absicherung Ordnungsmäßigkeit und Optimierung) der Kontokorrent-Prozesse (Eingangsrechnungsverarbeitung, Businesspartner-Accounting, Zahlungsverkehr und zugehöriges statistisches Meldewesen) der MTU Aero Engines AG (Stammhaus)
• Weiterentwicklung Kontokorrent-relevanter Richtlinien und Systemintegration/Digitalisierung von Prozessketten inkl. Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung der (regulierten) AG-Monatsberichterstattung in enger Abstimmung mit FBAM
• Fachliche und methodische Unterstützung – mit Richtlinienkompetenz – von Schnittstellenbereichen der MTU Aero Engines AG (Einkauf, Controlling etc.)
• Entwicklung und Verfügbarmachung/Durchführung von Arbeitshilfen und Qualifizierungsmaßnahmen für Schnittstellenbereiche
• Veranlassung und Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Saldenabstimmungen etc.)
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen mit Blick auf die Kontokorrent-Prozesse der MTU Aero Engines AG
• Ordnungsgemäße Realisierung und Weiterentwicklung der Hauptaufgaben (inkl. Prozess- und integrierender Systemlandschaft)
• Berücksichtigung und koordinierte Realisierung regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Abstimmung und mittels Unterstützung der jeweiligen Fachfunktionen innerhalb der MTU Gruppe sowie aller Arbeits-, Sicherheits- und Umweltschutzforderungen
• Verantwortlich für eigenständige Einbindung notwendiger insbesondere richtlinienkompetenter Fachbereiche innerhalb der MTU Gruppe bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessen etc.
• Koordination der umsetzungsreifen Bearbeitung und Entscheidungsfindung von Compliance Fragestellungen mit Auswirkung auf die Hauptaufgaben innerhalb der MTU Gruppe gemeinsam mit richtlinienkompetenten Fachbereichen
• Information und Sicherstellung von Schulungen betroffener Einheiten/Funktionen hinsichtlich der Hauptaufgaben
• Erhebung von Kennzahlen zur Absicherung des Prozesses bzw. zu diesem Zweck notwendige Beauftragung von Datenauswertungen durch die IT Organisation bzw. anlegenden Bereichen
• Vertritt die Firmeninteressen bei den MTU-Gesellschaften in allen Fragen der Hauptaufgaben

Beste Voraussetzungen

• Nur für Führungskräfte oder Mitarbeiter mit bestätigtem Potenzial
• Richtlinienkompetenz bzw. fachliche Weisungskompetenz bezogen auf die Hauptaufgaben gegenüber sämtlichen Funktionen des Stammhauses
• Disziplinarische Führungskompetenz für die zugeordneten Mitarbeiter:innen
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare akademische Ausbildung mit für die Hauptaufgaben relevanten Schwerpunkten und/oder relevante fachliche Weiterbildungen (WP-Examen, CPA, IBB etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im internationalen Corporate-Umfeld, insbesondere bezogen auf die Hauptaufgaben
• Ausgezeichnete fachliche und methodische Kompetenz zur Durchdringung und Erfüllung der Hauptaufgaben
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und für die Digitalisierung von Finanzprozesse
• Hohe kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie teamorientierter Arbeits- und Führungsstil – insbesondere Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.