Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development - Make to Print (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development - Make to Print (m/w/d)
Job-ID 78688

• Überprüfung der Qualitätsplanung von Lieferanten, sowie Sicherstellung und Bewertung von deren Einhaltung
• Erstellung von Qualitätsanforderungen für Lieferanten durch Formulieren von Richtlinien
• Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen
• Durchführung von internen und externen Audits, Schwachstellen und Abweichungen aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)
• Abnahme von FAI´s (first article inspection)
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Prozesssicherheit
• Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
• Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems
• Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...) und Kenntnisse in der Auditierung, sowie Zusatzqualifikation als Auditor wünschenswert
• Vorkenntnisse in behördlichen Luftfahrtverordnungen von Vorteil
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
• Verhandlungssicheres Englisch
• Sehr hohe Reisebereitschaft, verbunden mit längeren Aufenthalten in den USA

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement