LKW-Fahrer (m/w/d) für Kran- und Lagerlogistik

Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.

LKW-Fahrer (m/w/d) für Kran- und Lagerlogistik
Job-ID 82230

• Führen eines LKW zur Abwicklung der zugewiesenen Tagestouren
• Bedienen und Führen eines Autokrans für Be- und Entladevorgänge sowie interne Umsetzungen
• Be- und Entladen von Fahrzeugen mittels Stapler und Autokran
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Ladungssicherung
• Unterstützung im Warenlager sowie innerbetrieblicher Transport von Kranteilen unter Einsatz von Stapler und Autokran
• Pflege und Wartung des Fahrzeugs und der eingesetzten Arbeitsmittel
• Mitarbeit bei Inventuren
• Mitarbeit im werkseigenen Winterdienst

• Führerschein Klasse CE inkl. eingetragener Schlüsselzahl 95
• Gültige Fahrerkarte
• Erfahrung im Führen von LKW mit Anhängerzug
• Erfahrung im Umgang mit Autokran bzw. Kranfahrzeugen von Vorteil
• Autokranschein wünschenswert
• Staplerschein erforderlich
• Sicherer Umgang mit Lasten und Ladungssicherung
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexible Arbeitsweise

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum