Logistikmanager (all genders)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Lager, Wareneingang, Warenausgang und Versand
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung effizienter Lager-, Transport- und Versandprozesse
• Überwachung von Lagerbeständen und Bestandsgenauigkeit
• Analyse und Reporting logistischer Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
• Optimierung von Materialflüssen, Lagerstrukturen und Logistikprozessen
• Verantwortung für Logistikbudget sowie Kostenkontrolle
• Koordination mit Produktion, Einkauf, Supply Chain, Vertrieb, Kunden und Schwesterwerken
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung einer effizienten Lagerorganisation
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsführung einschließlich Inventuren und Einhaltung definierter Lagerstandards (z. B. FIFO)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Bestandsführung und ordnungsgemäßem Verwalten von Gitterboxen, Kartonagen, Paletten, Mehrwegverpackungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Ermittlung von Schulungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Planung entsprechender Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Lager-, Transport- und Logistikprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt-, Energie-, Arbeitssicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards
• Mitwirkung bei Audits und Zertifizierungsprozessen

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Lager, Wareneingang, Warenausgang und Versand
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung effizienter Lager-, Transport- und Versandprozesse
• Überwachung von Lagerbeständen und Bestandsgenauigkeit
• Analyse und Reporting logistischer Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
• Optimierung von Materialflüssen, Lagerstrukturen und Logistikprozessen
• Verantwortung für Logistikbudget sowie Kostenkontrolle
• Koordination mit Produktion, Einkauf, Supply Chain, Vertrieb, Kunden und Schwesterwerken
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung einer effizienten Lagerorganisation
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsführung einschließlich Inventuren und Einhaltung definierter Lagerstandards (z. B. FIFO)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Bestandsführung und ordnungsgemäßem Verwalten von Gitterboxen, Kartonagen, Paletten, Mehrwegverpackungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Ermittlung von Schulungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Planung entsprechender Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Lager-, Transport- und Logistikprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt-, Energie-, Arbeitssicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards
• Mitwirkung bei Audits und Zertifizierungsprozessen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder logistische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Logistik/Supply Chain
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik
• Fundierte Kenntnisse in Lagerwirtschaft, Versand und Transportmanagement
• Erfahrung mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Analytisches Denken sowie Erfahrung im Kennzahlenmanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Lösungsorientierung
• Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits- und Logistikvorschriften
• Staplerschein und Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein familiäres Miteinander
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine individuelle Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, BikeLeasing, Mitarbeiterrabatte uvm.)
• Betriebliche Weiterbildungen (z. B. Sprachkurse, Trainings, …)