Logistikmitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) – Eggenstein-Leopoldshafen

Logistikmitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) – Eggenstein-Leopoldshafen

Kurzüberblick

• Standort: Eggenstein-Leopoldshafen
• Arbeitsmodell: Vollzeit, 35-40 Stunden pro Woche
• Anstellungsart: Unter Berücksichtigung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG)

Aufgaben

• Bedienung von Gabelstaplern und anderen Flurförderfahrzeugen zur internen Warenbewegung
• Transport, Ein- und Auslagerung sowie Positionierung von Paletten, insbesondere mit Baustoffen wie Betonsteinen
• Bestückung von Produktionsanlagen und Abnahme der Materialien von der Maschine
• Sorgfältige Durchführung der Ladungssicherung und sachgerechte Dokumentation der Transporte
• Sicherstellung eines termingerechten innerbetrieblichen Materialflusses unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben
• Sichtprüfungen der eingesetzten Fahrzeuge vor und nach dem Einsatz; Meldung von Schäden oder Störungen
• Gelegentliche Unterstützung der Maschinenbedienung und Flexibilität bei wechselnden Aufgaben in der Schicht

Anforderungen

• Gültiger Staplerschein sowie praktische Routine im Umgang mit Flurfördertechnik
• Erfahrung im Umgang mit Palettenware, idealerweise aus Produktion, Lager oder Baustoffumfeld
• Solides Wissen zur Ladungssicherung und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (z. B. Früh- und Spätschichten) und zur flexiblen Einsatzplanung
• Führerschein Klasse B und eigener Pkw zur zuverlässigen Erreichbarkeit des Einsatzortes
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Abstimmung im Team und die Erfassung von Aufträgen

Benefits

• Attraktive Bezahlung mit tariflichen Zuschlägen für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Überstunden gemäß geltendem Tarifvertrag (z. B. GVP)
• Langfristige Einsätze mit echter Übernahmeoption in das Stammteam des Kundenbetriebes
• Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und individuelle Betreuung vor Ort
• Bereitstellung notwendiger persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Lager und Flurfördertechnik
• Regionale Einsätze, transparente Kommunikation zu Schichten und Entlohnung sowie faire, vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Sozialleistungen und persönliche Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner für alle Belange rund um Ihren Einsatz