Logopäde/ Sprachheilpädagoge/ Klinischer Linguist (m/w/d), Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim

Warum Sie als ... Logopäde (m/w/d) ... unseres 8-köpfigen Logopädie-Teams im PhysioGym in der Dr. Becker Kiliani-Klinik, Bad Windsheim bei Würzburg, für neurologische und orthopädische Rehabilitation mit 276 Betten, arbeiten sollten!

Aufgaben:

• Abwechslung: Breites Patientenklientel mit verschiedenen neurologischen Krankheitsbildern der Reha-Phasen B, C und D
• Interdisziplinäre Teamarbeit: Regelmäßige große und kleine Teambesprechungen
• gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne
• Selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting, Anleitung PC-gesteuerte Therapieverfahren, z. B. für Aphasie-Patient:innen
• Co‑Therapien: z. B. bei der Schlucktherapie mit Kolleg:innen aus der Physiotherapie
• Mitgestaltung bei z. B. Ausstattung, Entscheidung über Therapiefrequenzen, Einführung neuer Gruppenangebote
• Dysphagie- und Trachealkanülenmanagement (Schluckbefunde, Kostanpassung, FEES, Essensbegleitung, Kostaufbau).
• Wir schulen Sie im sicheren Umgang

Arbeitszeit:

• Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit; Patientenausfälle sind bei uns Arbeitszeit! Täglich 60 Min Vor- und Nachbereitungszeit/Rüstzeit; Wenig Orga: Abrechnungen und Therapieplanung werden Ihnen abgenommen; Flache Hierarchie und kurze Dienstwege; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Intensive Arbeit mit Ihren Patient:innen durch mehrwöchige Verweildauer; Sie erleben deren Fortschritte hautnah mit;

Vergütung und Benefits:

• 13. Monatsgehalt
• Qualifikationszulagen
• Leitungszulagen
• Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln
• Finanzielle Anerkennung von Vordienstzeiten
• Erstattung von Umzugskosten bei Umzug in die Nähe des Arbeitsorts
• großzügige Fortbildungsunterstützung (z. B. für Kinesio Taping, PNF, FEES usw.) u. a. mit Starterpaketen für Berufsanfänger:innen
• 30 Tage Urlaub
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Dienstkleidung wird gestellt
• Moderne Ausstattung: renovierte Räumlichkeiten, neuste Geräte und Therapiemittel
• Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets und Teilnahme an Entspannungstrainings möglich
• Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende Mitarbeiterwohnungen stehen zum sofortigen Bezug zur Verfügung vergünstigtes Laden von E-Autos

Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse.