Logopäde (Voll-/Teilzeit) (w/m/d)

Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir über 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Logopäde (w/m/d) – Voll-/Teilzeit (Montabaur)

Für unser Team der Logopädinnen suchen wir einen engagierten Logopäden mit Schwerpunkt Kindersprache für die ambulante Praxis und mit Schwerpunkt Geriatrie und Alterstraumatologie für den Akutbereich, vor allem für den Standort Montabaur.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d)
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Kindersprache und Geriatrie
• Gute Kenntnisse etablierter Therapieverfahren
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Engagiert, zeitlich flexibel und Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Professionelle und bedarfsorientierte logopädische Versorgung ambulanter und stationärer Patientinnen gewährleisten – Schwerpunkt geriatrische Station
• Dokumentation der Untersuchungsergebnisse verantworten
• Beratung und Information von Patienten und Angehörigen anbieten
• Enge Abstimmung im therapeutischen Team und mit berufsnahen Gruppen (z. B. Pflege- und Funktionsdienst, ärztlicher Dienst)

Wir bieten Ihnen

• Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sehr gute Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich bis zu 5 Tagen Bildungsurlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung: vergünstigter Gesundheitssport vor Ort, qualifizierte Übungsleiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job‑Rad (Leasing)
• Rabatte beim Personaleinkauf in der Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
• Betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zu Ferienfreizeiten)