Logopäden/Logopädin (m/w/d) in Aushilfstätigkeit für unsere Neurologische Klinik

Wir suchen für Krankheits-/Urlaubsvertretung sowie den geplanten Einsatz an Wochenenden und Feiertagen für die Behandlung stationärer Patient:innen der Stroke Unit und der Parkinson‑Spezialstation eine:n Logopäd:in in Aushilfstätigkeit für unsere Neurologische Klinik.

Das erwartet Sie bei uns

Ihre Aufgabenbereiche sind die logopädische Betreuung unserer neurologischen Patient:innen, insbesondere Patient:innen nach einem akuten Schlaganfall im Rahmen der Schlaganfall-Komplexbehandlung und Patient:innen der Parkinsonstation.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Logopäd:in
• Erfahrung in der Betreuung neurologischer Patient:innen ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Darauf können Sie sich freuen

• Strukturierte Einarbeitung durch unsere Sprachtherapeutinnen
• Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
• Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV‑Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
• Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
• Mitarbeiteraktionen und Events
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Bitte bewerben Sie sich

Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E‑Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an:

Klinikum Hanau GmbH
Kl­inik für Neurologie
Herr Dr. med. S. Thonke
Leimenstraße 20
63450 Hanau

Hinweise

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.

Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.

Mehr Infos online: