Ltd. Oberarzt für das Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie w m d

Ltd. Oberarzt für das Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie w m d (m/w/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Sie begleitet jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Mit über 10.000 Mitarbeitern setzt sie sich seit 1966 für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und reinvestiert ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Beamtin

Aufgaben

Kurze Einleitung zu den Aufgaben.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Diagnostik in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Weiterentwicklung der Klinik, einschließlich Digitalisierung und Einführung moderner Technologien
• Aktive Beteiligung an der Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten und Fachärzten
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Arbeitsstruktur

Anforderungen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Radiologie, idealerweise mit Schwerpunktkompetenz in einem Teilbereich der interventionellen oder diagnostischen Radiologie
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Oberarzt (w/m/d)
• Hohe Fachkompetenz, Führungsstärke und organisatorisches Geschick
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle
• Engagement in der medizinischen Ausbildung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien
• Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden
• Motivation, Engagement und Werte Orientierung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Benefits

• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
• Enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
• Unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
• Vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
• Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
• Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
• Gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
• Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt