M&A Integration ManagerIn – Tech & Processes (m/w/d)

30900 Wedemark Festanstellung Veröffentlicht:

Position

(Junior) Manager M&A Integration – Tech & Prozesse (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du integrierst neue Beteiligungen in unsere IT- und Prozesslandschaft – von der Analyse bis zur operativen Umsetzung der Integrations‑Roadmap vor Ort
• Du analysierst bestehende Systeme und Abläufe und überführst sie in klare, gruppenweite Standards (z. B. Datenharmonisierung, Schnittstellen, Workflows)
• Du arbeitest eng mit unserem Tech‑C‑Level, IT, Fachbereichen und externen Partnern zusammen
• Du testest Systeme, löst Probleme pragmatisch und stellst sicher, dass zentrale Tools (z. B. CRM, ERP, DMS) im Alltag stabil funktionieren und genutzt werden
• Du befähigst Teams im Umgang mit neuen Tools und begleitest Veränderungen praxisnah
• Du wirkst am Aufbau unserer digitalen Sourcing‑Plattform mit und entwickelst dich perspektivisch zur zentralen Ansprechperson für Tools und Prozesse
• Hands‑on‑Support an den Standorten: Du bist die Brücke zwischen der Holding und den Tochtergesellschaften und treibst die Standardisierung unserer Systemlandschaft durch gezielte Einsätze vor Ort aktiv voran

Was dich bei uns erwartet:

• Eine Rolle mit echtem Impact: Du arbeitest direkt an der Integration unserer Beteiligungen – einem zentralen Hebel unserer Wertschöpfung
• Schnelle Entwicklung durch Verantwortung: Du übernimmst früh eigene Themen und wächst mit deinen Aufgaben
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Tech‑C‑Level und den Management‑Teams – keine „Zwischenebenen“, sondern echte Einblicke und Einfluss
• Aufbau statt Verwaltung: Du gestaltest aktiv Strukturen, Standards und unsere digitale Plattform mit
• Gezielte Weiterentwicklung – on the job und darüber hinaus, angepasst an deinen individuellen Weg
• Attraktive Vergütung in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Betriebliche Benefits

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑/Prozessbezug
• Du bringst 2‑5 Jahre praktische Erfahrung im IT-/Prozessumfeld und der Post‑Merger‑Integration mit (z. B. PMO, Softwareeinführungen oder Consulting)
• Du hast ein gutes Verständnis für Geschäfts‑ und Handelsprozesse und möchtest dieses weiter vertiefen
• Du hast bereits Erfahrung mit ERP‑, CRM‑ oder DMS‑Systemen sowie Datenbanken, Systemen und Programmierung
• Du arbeitest hands‑on, denkst pragmatisch und willst Dinge wirklich umsetzen
• Du erklärst komplexe Themen verständlich und hast Freude daran, andere zu befähigen
• Du bist neugierig, lernbereit und hast den Anspruch, dich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und früh Verantwortung zu übernehmen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft & Flexibilität: Da wir deutschlandweit wachsen, hast du Freude daran, regelmäßig zu unseren Standorten zu reisen, um die Menschen und Prozesse hinter der IT‑Landschaft persönlich kennenzulernen