MA/BA/Praktikum im Bereich Schaltbare Mixed-Matrix-Membranen für Direct Air Capture

Am Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB verbinden wir Biologie und Technik in unseren Geschäftsfeldern Gesundheit, Nachhaltige Chemie sowie Umwelt und Klimaschutz. Wir entwickeln Verfahren, Technologien und Produkte für eine auf den Patienten zugeschnittene Gesundheitsversorgung, eine nachhaltige Bioökonomie sowie eine klimaneutrale und ressourceneffiziente Kreislaufwirtschaft und bringen neue Lösungen erfolgreich in die industrielle Umsetzung. Wir forschen an den Standorten Stuttgart, Leuna sowie Straubing und in enger Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Herstellung von Flach- und Hohlfasermembranen mit schaltbaren CO2-Adsorbern
• Charakterisierung der Membranen hinsichtlich ihrer Struktur, Gaspermeabilität und CO2-Adsorptionskapazität
• Untersuchung der temperaturabhängigen CO2-Desorption der Membranen

Hiermit bringen Sie sich ein

• Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit
• Sie sind in der Lage, analytisch und lösungsorientiert zu arbeiten und Aufgabenstellungen sorgfältig und zuverlässig zu lösen
• Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
• Studium der Chemie, Verfahrenstechnik oder verwandten Fachrichtungen
• Grundkenntnisse in Membranverfahren sind von Vorteil

Was wir für Sie bereithalten

• Eigenes Parkhaus mit kostenfreien Parkplätzen
• Kantine und Cafeteria
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und damit optimale Vereinbarkeit von Studium und Praxis

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

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