MANAGER FINANCE PROJECTS

Anforderungskennung383 -Veröffentlicht -GDELS Bridge Systems

Karrierechancen: MANAGER FINANCE PROJECTS (383)

• Verantwortung für die finanzielle Gesamtsteuerung des Projektportfolios.
• Analyse, Überwachung und Bewertung der Projektprofitabilität
• Durchführung regelmäßiger Reviews zur Bewertung von Projektstatus, Margenentwicklung und Zielerreichung.
• Sicherstellung einer transparenten Darstellung von Projektrisiken, Chancen und Ergebnisentwicklungen.
• End-to-End Ownership des Projekt-Forecasting-Prozesses.
• Verantwortung für die Erstellung, Konsolidierung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektforecasts.
• Sicherstellung eines standardisierten und belastbaren Estimate-at-Completion- (EAC) Prozesses.
• Etablierung einer datengetriebenen Planungskultur innerhalb der Projektorganisation.
• Verantwortung für die Abstimmung zwischen Projektmanagement und Finanzbereich hinsichtlich Forecast, Ergebnisplanung und Reporting.
• Sicherstellung der Überleitung von Projektforecasts in Unternehmensforecast, P&L-, Bilanz- und Cashflow-Planung.
• Beratung und Unterstützung von Projektleitern bei finanziellen Fragestellungen und wirtschaftlichen Entscheidungen.
• Sicherstellung hoher Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserung von Reporting-Prozessen und Systemen.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Project-Controlling-Teams.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, Finance & Accounting oder eines vergleichbaren Studiengangs
• 5-10 Jahre Berufserfahrung im Projektcontrolling, Finance oder Projektmanagement
• Einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in Projektkalkulation, Projekt-Forecasting und EAC-Methodik
• Ausgeprägtes Verständnis von GuV-, Bilanz und Cashflow-Zusammenhängen
• Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten?

• 35 Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zusatzzahlungen
• Vergütung nach dem Tarif der Metall - & Elektroindustrie
• Kontinuierliches Verbesserungswesen durch Mitarbeiter*innen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents

Gehaltsspanne: 90.000 - 110.000 EUR/Jahr