Manager für Projekt IT-Sicherheit (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Gestalten Sie die Zukunft der IT-Sicherheit aktiv mit!

Als Manager (m/w/d) für Projekt IT-Sicherheit übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung anspruchsvoller Sicherheitsprojekte im nationalen und internationalen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Kunden, internen Teams und Partnern zusammen, um moderne IT-Sicherheitslösungen zu konzipieren und nachhaltig umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten nach Kundenvorgaben (z. B. gemäß BSI IT-Grundschutz oder internationalen Standards)
Identifikation, Bewertung und Kommunikation von Sicherheitsrisiken sowie Beratung zu Lösungsstrategien
Konzeption und Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten inklusive Angebotserstellung und Kalkulation
Durchführung von Workshops und Schulungen für interne und externe Stakeholder
Fachliche Führung und Koordination von Projektteams im Bereich IT-Sicherheit

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IT- und Informationssicherheitskonzepten sowie im Projektmanagement
Sicherer Umgang mit IT-Grundschutztools (z. B. SAVe-Tool)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu weltweitem Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst