Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d)

Manager HR Digitalisierung & Geschäftsanalyse (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Manager, der unsere HR-Digitalisierung vorantreibt und unsere Geschäftsanalyse verbessert. Als Teilzeitmitarbeiter (20 Stunden) werden Sie Teil unseres Teams und haben die Chance, unsere digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitzugestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20 Stunden)
• Anstellungsart: Manager HR Digitalisierung & Geschäftsanalyse (m/w/d)

Aufgaben

Als Manager HR Digitalisierung & Geschäftsanalyse sind Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Koordination und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Fachliche Verantwortung für unsere HR-Systeme (PeopleDoc, Umantis, SAP HCM)
• Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und aktive Impulsgeberrolle
• Analyse, Dokumentation und Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Entwicklung, Dokumentation und Umsetzung von Berechtigungskonzepten

Anforderungen

• Generalistische HR-Expertise mit Schwerpunkt Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme
• Fundierte Kenntnisse in cloudbasierten HR-Anwendungen (PeopleDoc, Umantis, SAP HCM)
• Kommunikatives Organisationstalent mit ausgeprägter Technologie- und Projektkompetenz
• Eigenständige, initiative und innovationsgetriebene Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld

Benefits

• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktives Gleitzeitsystem
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeber­anteil
• Bezuschussung Firmenfitness und exklusive Rabatte über Corporate Benefits