Manager Indirect Procurement (m/w/d)

Overview

Indirect Procurement Manager (m/w/d). Ab Sommer 2026 wird unser Standort nach Eschborn verlegt, daher wird dein zukünftiger Arbeitsort ab diesem Zeitpunkt Eschborn sein.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung von Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten im Bereich Non-Trade Procurement, insbesondere für:
• IT-Systeme und -Dienstleistungen
• Rechts und Compliance Dienstleister
• Büroservices und Mietverträge
• Marketing, Reise und Beratungsdienstleistungen
• Unterstützung der Bereichsleitung bei Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlungen
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recht, Finanzen und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung der Einhaltung kommerzieller, rechtlicher und risikobezogener Standards in Verträgen

• Warengruppenmanagement & Verhandlungen – eigenverantwortliche Durchführung von Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten
• Prozessimplementierung & Optimierung – Mitwirkung bei der Einführung von Beschaffungsprozessen, Tools und Genehmigungsworkflows
• Lieferantenmanagement & Leistungsüberwachung – Betreuung operativer Beziehungen, Überwachung von KPI‑Verträgen, Vertragsverlängerungen und Leistungsbewertungen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf (Non-Trade), idealerweise im Konsumgüter- oder Einzelhandelsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsprozessen und Lieferantenmanagement
• Verhandlungssichere Fähigkeiten im Umgang mit Dienstleistern und Vertragsinhalten
• Erfahrung in der Anwendung oder Implementierung von Einkaufssystemen (SAP S/4HANA von Vorteil)
• Strukturiertes, prozessorientiertes und genaues Arbeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Erfahrung im Stakeholder Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

What we offer

• Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
• Firmensprache Deutsch und Englisch
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
• EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
• Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und Sportangebote in der Natur
• Duz-Kultur und Casual Dresscode
• Kostenfreies Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten

Wenn du bereit bist für dein nächstes Abenteuer, freuen wir uns auf deine Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.