Manager Insurance / Financial Services (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Dein Impact:

• Hands-on-Einstieg: Selbstständig leitest du Projekte mit Bezug zu Solvency II, Risikomanagement, Rechnungslegung sowie sonstigem Versicherungsaufsichtsrecht.
• Führung: Du bist für die Einsatzplanung, Koordination, Leitung und Motivation eines Beratungsteams verantwortlich.
• Akquise: Bestehende Kundenbeziehungen baust du aus und gewinnst neue Mandanten mit innovativen Dienstleistungen - auch im internationalen Verbund von Deloitte.
• Analyse: Geschäftsmodelle, Prozesse und Kennzahlen von Versicherungsunternehmen bewertest du detailliert und erstellst Reportings.
• Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du mit Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen.

Dein Skillset:

• Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik mit relevanten Schwerpunkten, ggf. Zusatzqualifikationen (z. B. MBA oder Zertifizierungen)
• Einschlägige Berufs- und ggf. Führungserfahrung im Umfeld von Solvency II, Risikomanagement und / oder Rechnungslegung sowie Reporting von Versicherungsunternehmen
• Experten- und Praxiswissen im Aufsichtsrecht (insbesondere Solvency II), Risikomanagement und / oder Rechnungslegung sowie Reporting von Versicherungsunternehmen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Flexibilität
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.