Manager Intellectual Property (m/w/d) befristet auf 2 Jahre

Das erwartet Sie:

• Sie gestalten, prüfen und verhandeln nationale und internationale Entwicklungs-, Forschungs-, Technologie- und Kooperationsverträge
• Sie entwickeln und verhandeln Regelungen zu Patenten, Know-how, Vertraulichkeit, Nutzungsrechten sowie zur Zuordnung und Verwertung von Entwicklungsergebnissen
• Sie begleiten Entwicklungskooperationen mit Industriepartnern, Lieferanten, Kunden, Hochschulen und Forschungseinrichtungen aus rechtlicher und IP-bezogener Perspektive
• Sie betreuen eigenständig einen definierten Entwicklungsbereich und dessen Schutzrechtsportfolio mit Schwerpunkt auf Patenten
• Sie begleiten nationale und internationale Patentanmeldungen von der Bewertung der Erfindung bis zur Erteilung und arbeiten dabei mit internen Beteiligten sowie externen Patentanwälten zusammen
• Sie identifizieren und bewerten schutzfähige Erfindungen sowie weitere relevante IP-Themen und entwickeln Vertragsstandards, Leitlinien und interne Prozesse weiter

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sie bringen praktische Erfahrung im Vertragsmanagement sowie in der Gestaltung, Prüfung oder Verhandlung von Entwicklungs-, Technologie-, Forschungs- oder Kooperationsverträgen mit
• Sie erfassen komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge und überführen diese in praktikable vertragliche Lösungen
• Sie interessieren sich für Innovationen, geistiges Eigentum und Technologietransfer und verfügen über Grundkenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz oder möchten sich systematisch in die Betreuung von Patentportfolios einarbeiten
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch Verhandlungssicherheit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

Persönliche Entwicklung

Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform - bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Betriebliche Absicherung

Eine vollumfängliche betriebliche Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Angebote wie kostenlose Gruppenunfallversicherungen oder flexible Alterszeitmodelle zählen zu unseren vielfältigen Angeboten für Sie.

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Nicht nur mit unseren Produkten, die den Energiewandel maßgeblich vorantreiben, sondern auch durch interne Mehrweg- und Pfandsysteme sowie vergünstigte E-Bike-Leasing-Optionen setzen wir auf Nachhaltigkeit und leisten einen langfristigen Beitrag zum Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.

Vergütung

Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.