Manager Krisenmanagement, Business Continuity & Resilienz (all genders)

Deine Aufgaben

Die Welt wird volatiler. Geopolitische Spannungen, Extremwetterereignisse, Versorgungsengpässe, hybride Bedrohungen und zunehmende Abhängigkeiten zwischen Verkehrs-, Energie- und Kommunikationssystemen stellen Betreiber kritischer Infrastrukturen vor neue Herausforderungen.

In dieser Rolle gestaltest du die Resilienz und Krisenfähigkeit Kritischer Infrastrukturen mit klarem fachlichem und unternehmerischen Fokus auf Transport-, Mobilitäts- und Energieinfrastrukturen und hilfst dabei Organisationen, auch unter hoher Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben und Sicherheit als strategische, organisatorische und operative Aufgabe wirksam zu verankern.

Dein Impact

• Du berätst Unternehmen und öffentliche Organisationen aus den Bereichen Transport, Mobilität, Energie und weitere kritische Infrastrukturen bei der fachlichen Weiterentwicklung ihrer Resilienz-, Sicherheits- und Krisenmanagementfähigkeiten.
• Du analysierst bestehende Organisations-, Führungs-, Entscheidungs- und Governance-Strukturen
• Du konzipierst und implementierst Krisenmanagement-, Business-Continuity- und Resilienzkonzepte und begleitest damit die Transformation kritischer Infrastruktur
• Du entwickelst fachlich fundierte Krisenszenarien, führst Risiko- und Auswirkungsanalysen durch und leitest konkrete Maßnahmen ab
• Du planst, moderierst und evaluierst Krisenübungen, Krisensimulationen und Stabsübungen – von der Managementebene bis hin zu operativen Einheiten.
• Du unterstützt Kunden bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Umfeld KRITIS, NIS2, Resilienz- und Sicherheitsvorgaben.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im fachlichen Sicherheits-, Krisen-, Resilienz-, Notfall- oder Business-Continuity-Management und Stabsarbeit.
• Fundiertes Branchenknow-how in Transport-, Mobilitäts- und/oder Energieumfeld, sowie ein gutes Verständnis ihrer betrieblichen Abläufe und KRITIS, NIS2, BCM sind für Dich keine Fremdwörter
• Du verfügst über Beratungserfahrung - idealerweise im Umfeld kritischer Infrastruktur, Betreiber- oder Sicherheitsorganisationen - und verfügst über ein fundiertes Verständnis für Krisenorganisationen, Eskalationsmechanismen und Prozesse in Ausnahmesituationen.
• DukannstmitdemKIimKontextdesResilienz-Sicherheits-undKrisenmanagementsumgehen.
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie deine Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

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